Courd'Appel de Grenoble - Traductrice/ InterprĂšte assermentĂ©e maintenant Traductrice et InterprĂšte assermentĂ©e prĂšs la Cour dâAppel de Grenoble, inscrite sur la liste des experts judiciaires depuis 2007. TRADUCTION - Traductrice/ InterprĂšte 2001 - maintenant J'ai participĂ© Ă de nombreux projets de traduction et d'interprĂ©tariat avec les collectivitĂ©s locales et les
Affiner par gĂ©ographieAnimateur / Animatrice de village de vacancesEmploi ïCourchevel, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesMilĂ©ade recrute et forme ses futurs animateurs polyvalents ! Mission IntĂšgre notre Ă©cole partenaire pour te former et rejoins nos Ă©quipes d'animation sur les villages clubs ! Tu es dynamique, sportif, tu possĂšdes un talent ? Tu es mobile gĂ©ographiquement et aimes le travail en Ă©quipe ? Nous te proposons un contrat d'apprentissage en alternance du 24/10/2022 au 20/10/2023 comprenant - Une formation gratuite et rĂ©munĂ©rĂ©e de 12 semaines pour dĂ©crocher - Le Animateur d'Ambiances Ludiques et Artistiques Niveau 4 - Une saison d'hiver et une saison d'Ă©tĂ© dans une Ă©quipe d'animation Attention places limitĂ©es ! Postule et participe Ă une journĂ©e de recrutement organisĂ©e en visio en septembre. Rejoins l'aventure ! A noter une 2e session est programmĂ©e du 25/01/2023 au 24/11/2023 ! TON PROFIL - Majeur, disponible et mobile gĂ©ographiquement - Bon communiquant, bonne prĂ©sentation - Pratique le sport, la danse, le théùtre, la musique, etc... - Autonome et aime le travail d'Ă©quipe TA FORMATION Notre Ă©cole Partenaire The Village » te forme aux mĂ©tiers de l'animation durant 12 semaines pour - Concevoir[...]Assistant / Assistante accueil petite enfanceEmploi ïAime-la-Plagne, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesMilĂ©ade recrute et forme ses futurs animateurs petite enfance ! Mission IntĂšgre notre Ă©cole partenaire pour te former et rejoins nos Ă©quipes d'animation sur les villages vacances ! Tu es passionnĂ©e par la petite enfance ? Tu es mobile gĂ©ographiquement et aimes le travail en Ă©quipe ? Nous te proposons un contrat d'apprentissage en alternance du 12/09/2022 au 30/06/2023 comprenant - Une formation gratuite et rĂ©munĂ©rĂ©e de 12 semaines pour dĂ©crocher le CAP AEPE - Une saison d'hiver dans une Ă©quipe d'animation Attention places limitĂ©es ! Rejoins l'aventure ! Et pourquoi pas la poursuivre ensuite sur un CDD saisonnier ! TON PROFIL - Majeur, disponible et mobile gĂ©ographiquement - Niveau 3 minimum validĂ© CAP, BEP ou Ă©quivalent - Autonome et aime le travail d'Ă©quipe - PassionnĂ©e de la petite enfance - Personne de confiance, rassurante et professionnelle TA FORMATION Notre Ă©cole Partenaire "La MFR de BLEONE DURANCE" dans les Alpes de Hautes Provences 04 te forme durant 12 semaines sur MODULES PROFESSIONNELS - SMS Sciences MĂ©dico-Sociales - PSE PrĂ©vention SantĂ© Environnement - STMS Sciences et Techniques[...]Animateur / Animatrice d'enfantsEmploi ïVersailles, 78, Yvelines, Ăle-de-FranceTidoudou, agence de gardes d'enfants Ă domicile depuis 1995 recherche une baby-sitter pour s'occuper de jumeaux ĂągĂ©s de 6 ans et de leurs grandes s?urs ĂągĂ©es de 10 et 12 ans aprĂšs l'Ă©cole. Votre mission - aller les chercher Ă l'Ă©cole - goĂ»ter - suivre les devoirs - jeux et parties de rigolades - douche - prĂ©parer et donner les repas Jours et Horaires Lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h30 Ă 19h30 avec possibilitĂ© de complĂ©ter le mercredi en journĂ©e dans une autre famille Profils recherchĂ©s Vous avez de l'expĂ©rience avec les enfants. Vous ĂȘtes, fiable, responsable et impliquĂ©e. Imaginatifve, crĂ©atifve et vous souhaitez vous investir auprĂšs d'enfants tout en bĂ©nĂ©ficiant de l'encadrement d'une agence alors rejoignez-nous !EmployĂ© familial / EmployĂ©e familiale de maisonEmploi ïMontbĂ©liard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Descriptif de l'offre d'emploi et job de Nanny/EmployĂ©e de maison Ă plein temps Ă MontĂ©limar, France Famille composĂ©e de trois personnes et rĂ©sidant Ă MontĂ©limar Auvergne-RhĂŽne-Alpes, France, recherche une EmployĂ©e de maison / Nanny afin de prendre en charge l'entretien de leur rĂ©sidence principale d'une surface de 180 m2 et de s'occuper de leur fille de 4 ans et demi de la sortie de l'Ă©cole et jusqu'Ă la rentrĂ©e de ses parents. Il s'agit d'un contrat CDI de 35h par semaine qui est Ă pourvoir Ă partir de septembre 2022. Le poste peut ĂȘtre logĂ© dans un appartement indĂ©pendant situĂ© dans le mĂȘme immeuble. TĂąches et responsabilitĂ©s du poste Entretien soigneux et mĂ©ticuleux d'un appartement de 180 m2 tĂąches mĂ©nagĂšres et rangement Nettoyage, repassage et rangement du linge de maison et de la famille Changer les draps une fois par semaine Gestion des stocks alimentaires et non alimentaires Courses alimentaires et non alimentaires et rĂ©ception/vĂ©rification des commandes et livraisons PrĂ©parer le repas pour l'enfant et le diner pour la famille S'occuper de l'enfant et veiller Ă sa sĂ©curitĂ© au quotidien RĂ©cupĂ©rer la petite Ă l'Ă©cole Ă la demande des parents Respecter[...]Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi ïPaimpol, 22, CĂŽtes-d'Armor, BretagneCréée il y a prĂšs de 20 ans, Vitalliance est une sociĂ©tĂ© leader du secteur du Service Ă Domicile. Avec + de 115 agences en France et +6000 salariĂ©s, Vitalliance accompagne les personnes ĂągĂ©es en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap. Vous cherchez une formation et un contrat d'apprentissage ? un mĂ©tier qui a du sens ? un CDI Ă l'issue de la formation? Vitalliance forme des jeunes au mĂ©tier de l'aide Ă domicile, via son Centre de Formation des Apprentis UNIFADOM. Nous proposons Formation d'Auxiliaire de Vie en alternance de 13 mois rĂ©munĂ©rĂ©e ScolaritĂ© gratuite Contrat d'apprentissage Ă temps plein Titre RNCP 35506 " TP - Assistant de Vie aux Familles" Ă l'issue de la formation CDI proposĂ© Ă l'issue de la formation Vos Missions Accompagner la personne ĂągĂ©e ou en situation de handicap Ă rĂ©aliser les actes de la vie quotidienne aide au lever et/ou coucher, actes d'hygiĂšne, prĂ©paration et aide Ă la prise du repas, aide aux dĂ©placements extĂ©rieurs accompagnement au bras, sorties, accompagnement dans la vie sociale stimulation intellectuelle, physique, jeux En tant qu'apprenti, vous aurez une auxiliaire de vie confirmĂ©e comme[...]EmployĂ© polyvalent / EmployĂ©e polyvalente de restaurationEmploi ïVĂ©traz-Monthoux, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLa commune de VĂ©traz-Monthoux recherche un agent d'entretien et de restauration Ă 94% Les principales missions de l'Agent d'entretien seront - Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien de l'Ă©cole Ă©lĂ©mentaire - Commander les produits d'entretien et le matĂ©riel nĂ©cessaires auprĂšs du responsable hiĂ©rarchique dans les dĂ©lais impartis, - En cas d'absence de personnel d'entretien, effectuer des tĂąches diverses en fonction des nĂ©cessitĂ©s de service. - Assurez l'accueil physique, l'encadrement et la surveillance des enfants de l'Ă©cole maternelle ou Ă©lĂ©mentaire pendant le temps de restauration scolaire - ProcĂ©der au service des repas des enfants - Assurer l'entretien du rĂ©fectoire et effectuer la vaisselle Temps de travail annualisĂ© sur temps scolaire lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 Ă 13h30 et de 16h00 Ă 21h30, le mercredi de 6h Ă 12h Permanences pendant les vacances scolaires de 6h Ă 12h00 RĂ©munĂ©ration Statutaire + prime de fin d'annĂ©e + rĂ©gime indemnitaire/CIA + chĂšques dĂ©jeuner + prise en charge cotisation prĂ©voyance + CNASAuxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi ïPaimpol, 22, CĂŽtes-d'Armor, BretagneCréée il y a prĂšs de 20 ans, Vitalliance est une sociĂ©tĂ© leader du secteur du Service Ă Domicile. Avec + de 115 agences en France et +6000 salariĂ©s, Vitalliance accompagne les personnes ĂągĂ©es en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap. Vous cherchez une formation et un contrat d'apprentissage ? un mĂ©tier qui a du sens ? un CDI Ă l'issue de la formation? Vitalliance forme des jeunes au mĂ©tier de l'aide Ă domicile, via son Centre de Formation des Apprentis UNIFADOM. Nous proposons Formation d'Auxiliaire de Vie en alternance de 13 mois rĂ©munĂ©rĂ©e ScolaritĂ© gratuite Contrat d'apprentissage Ă temps plein Titre RNCP 35506 " TP - Assistant de Vie aux Familles" Ă l'issue de la formation CDI proposĂ© Ă l'issue de la formation Vos Missions Accompagner la personne ĂągĂ©e ou en situation de handicap Ă rĂ©aliser les actes de la vie quotidienne aide au lever et/ou coucher, actes d'hygiĂšne, prĂ©paration et aide Ă la prise du repas, aide aux dĂ©placements extĂ©rieurs accompagnement au bras, sorties, accompagnement dans la vie sociale stimulation intellectuelle, physique, jeux En tant qu'apprenti, vous aurez une auxiliaire de vie confirmĂ©e comme[...]Animateur / Animatrice d'enfantsEmploi ïPlounĂ©venter, 29, FinistĂšre, BretagneContrat du 7 Septembre au 1er Mars 2023 remplacement. I - Mission Animation de l'accueil de loisirs - Participer aux rencontres entre animateurs - Participer Ă l'Ă©laboration du projet pĂ©dagogique, le mettre en oeuvre et l'animer - GĂ©rer et animer les groupes d'enfants - Rechercher les outils pĂ©dagogiques - Assurer un accueil individualisĂ© des enfants et des parents - Noter les recommandations des parents et les diffuser auprĂšs de l'Ă©quipe - AmĂ©nager les espaces avec les enfants en fonction de leurs besoins - Organiser la sieste des petits - SĂ©curiser les temps d'animation - Assurer la sĂ©curitĂ© physique et affective de chaque enfant soin, hygiĂšne, montĂ©e et descente du car, ceinture de sĂ©curitĂ© - Participer aux animations avec les enfants et les accompagner dans leurs apprentissages - Travailler en Ă©quipe privilĂ©gier la communication et l'Ă©change d'informations - Participer et veiller au bon fonctionnement des activitĂ©s rĂ©alisĂ©es pour un prestataire extĂ©rieur - Participer Ă la vie quotidienne du centre en collaboration avec les enfants * Accompagnement des enfants pendant les repas * Service Ă table * Rangement * Nettoyage - Assurer l'information aux familles[...]Animateur / Animatrice d'enfantsEmploi ïPlounĂ©venter, 29, FinistĂšre, BretagneContrat du 7 Septembre au 31 DĂ©cembre 2022. I - Mission Animation de l'accueil de loisirs - Participer aux rencontres entre animateurs - Participer Ă l'Ă©laboration du projet pĂ©dagogique, le mettre en oeuvre et l'animer - GĂ©rer et animer les groupes d'enfants - Rechercher les outils pĂ©dagogiques - Assurer un accueil individualisĂ© des enfants et des parents - Noter les recommandations des parents et les diffuser auprĂšs de l'Ă©quipe - AmĂ©nager les espaces avec les enfants en fonction de leurs besoins - Organiser la sieste des petits - SĂ©curiser les temps d'animation - Assurer la sĂ©curitĂ© physique et affective de chaque enfant soin, hygiĂšne, montĂ©e et descente du car, ceinture de sĂ©curitĂ© - Participer aux animations avec les enfants et les accompagner dans leurs apprentissages - Travailler en Ă©quipe privilĂ©gier la communication et l'Ă©change d'informations - Participer et veiller au bon fonctionnement des activitĂ©s rĂ©alisĂ©es pour un prestataire extĂ©rieur - Participer Ă la vie quotidienne du centre en collaboration avec les enfants * Accompagnement des enfants pendant les repas * Service Ă table * Rangement * Nettoyage - Assurer l'information aux familles si nĂ©cessaire[...]Garde d'enfant Ă domicileEmploi ïBlois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireVous gardez 2 enfants fille de 13 ans et garçon de 7 ans en pĂ©riscolaire. Horaires demandĂ©s lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h00 Ă 20h00, mercredi de 11h30 Ă 20h00. Garde partagĂ©e. Le domicile des 2 parents se situe sur Blois centre. Ecole Sainte Marie. Besoin Ă©galement sur une partie des vacances scolaires. Vos missions seront les suivantes - Aller chercher le plus jeune enfant Ă la sortie de l'Ă©cole - S'assurer que les enfants fassent leurs devoirs - Proposer des activitĂ©s ludiques, notamment au plus plus jeune des enfants - Accompagner les enfants Ă leurs activitĂ©s pĂ©riscolaires le mercredi - PrĂ©parer le repas - Assurer l'entretien courant du domicile Vous aurez besoin de votre vĂ©hicule pour accompagner les enfants Ă leurs / Agente de restauration rapideEmploi ïCharny OrĂ©e de Puisaye, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Vous participez aux activitĂ©s de production de repas, aux missions de rĂ©ception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matĂ©riels de restauration. L'agent pourra ĂȘtre amenĂ© Ă effectuer des heures complĂ©mentaires selon les nĂ©cessitĂ©s de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou pĂ©riscolaire. poste annualisĂ©. en centiĂšme. Missions ou activitĂ©s - Tri et Ă©vacuation des dĂ©chets courants - Entretien courant et rangement du matĂ©riel utilisĂ© dans les locaux de la cantine et de l'Ă©cole - Distribution et service des repas - Accompagnement pendant le repas - Surveillance cours - Accompagnement des enfants sur les gestes d'hygiĂšne L'agent pourra ĂȘtre amenĂ© Ă effectuer des heures complĂ©mentaires selon les nĂ©cessitĂ©s de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou pĂ©riscolaire. Poste annualisĂ©. - en / Agente de restauration rapideEmploi ïCharny OrĂ©e de Puisaye, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Vous participerez * aux activitĂ©s de production de repas * aux missions de rĂ©ception, distribution et de service des repas * d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matĂ©riels de restauration. L'agent pourra ĂȘtre amenĂ© Ă effectuer des heures complĂ©mentaires selon les nĂ©cessitĂ©s de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou pĂ©riscolaire. Poste annualisĂ©. en centiĂšme. Missions ou activitĂ©s - Tri et Ă©vacuation des dĂ©chets courants - Entretien courant et rangement du matĂ©riel utilisĂ© dans les locaux de la cantine et de l'Ă©cole - Distribution et service des repas - Accompagnement pendant le repas - Surveillance cours - Accompagnement des enfants sur les gestes d'hygiĂšne L'agent pourra ĂȘtre amenĂ© Ă effectuer des heures complĂ©mentaires selon les nĂ©cessitĂ©s de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou pĂ©riscolaire. - poste annualisĂ©. - en rentrĂ©e des classes BaladesïĂpineuil-le-Fleuriel 18360ïLe 02/10/2022Venez revivre de façon ludique vos souvenirs dâĂ©coliers en retournant sur les bancs de lâĂ©cole dâautrefois. Au programme de la matinĂ©e dictĂ©e au porte-plume, problĂšme de calcul, calcul mental et histoire-gĂ©ographie. A midi, un repas comme Ă la cantine » boisson non comprise vous sera servi. LâaprĂšs-midi se poursuivra par une balade dĂ©couverte dans le village dâEpineuil le Fleuriel et se terminera par le traditionnel goĂ»ter de lâĂ©colier ! Sur rĂ©servation au * Le nombre de personnes pourra ĂȘtre limitĂ© en fonction de la situation sanitaireMARCHE DE VENDEMIAN Repas - DĂ©gustation, MarchĂ©, Vin - OenologieïVendĂ©mian 34230ïDu 01/05/2022 au 02/10/2022Retrouver notre marchĂ© Ă VendĂ©mian. Boucherie, charcuterie, fromage, boulangerie, maraĂźchage, coquillages confitures, huiles, tapenades, vins, traiteur, Ă cĂŽtĂ© de lâ Week-end V&D Voyage sonore et vibratoire Vin - Oenologie, Repas - DĂ©gustationïVincelles 51700ïLe 15/10/2022Avez-vous dĂ©jĂ ressenti lâeffervescence dans votre corps ? Venez en faire lâexpĂ©rience inĂ©dite et insolite au domaine Piot-SĂ©villano pendant le Fascinant Week-End du Label Vignobles & DĂ©couvertes en octobre ! Le domaine Piot-Sevillano vous propose de vivre cette expĂ©rience inĂ©dite et insolite! Christine, la vigneronne, vous accueille avec une flĂ»te de champagne et vous ouvre les portes de sa cuverie, oĂč jarres en grĂšs, cuves en Ă©mail, oeufs en bĂ©ton et foudre en chĂȘne se rĂ©pondent et trĂŽnent dans cette ancienne Ă©cole de village reconvertie en caveau de dĂ©gustation et lieu dâĂ©laboration de leurs cuvĂ©es. Cette salle au plafond cathĂ©drale et Ă lâacoustique exceptionnelle a inspirĂ© Olivia, qui vous emmĂšne dans un voyage envoĂ»tant entre mĂ©ditation et sonothĂ©rapie. Votre corps et votre esprit seront plongĂ©s dans un Ă©tat de dĂ©tente profonde et poĂ©tique, rythmĂ© par les sons et les vibrations de ses merveilleux instruments bols tibĂ©tains, bols de cristal, tongue drum, carillons⊠Les vibrations ont un effet magique sur les liquides de notre corps et plus particuliĂšrement sur lâeau contenue dans celui-ci Ă plus de 70%. La dĂ©gustation de la flĂ»te finale sâen trouverait-elle[...]Agent spĂ©cialisĂ© / Agente spĂ©cialisĂ©e des Ă©coles primairesEmploi ïĂle-Rousse, 993, Haute-Corse, CorseAu sein d'une Ă©cole maternelle et primaire vous aurez en charge l'accueil des Ă©lĂ©ves,vous effectuerez le mĂ©nage et l'entretien des locaux Vous rĂ©ceptionnerez les repas , les prĂ©parerez , les rĂ©chaufferez et veillerez au bon dĂ©roulement du repas 25 Ă©lĂ©ves en moyenne Vous assurerez ponctuellement la surveillance des Ă©lĂšves a la pause repas , pendant certaines activitĂ©s et Ă l'entre cours . PossĂ©dez une expĂ©rience professionnelle avec les enfants serait un plus Prise de poste en septembre 2022Animateur / Animatrice d'activitĂ©s pĂ©riscolairesEmploi ïSaint-Max, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstMissions du poste pause mĂ©ridienne 1 - Accueillir avec empathie les enfants devant la classe de l'Ă©cole et pointer la prĂ©sence des enfants sur le document fourni par la ville feuilles de pointages et/ou logiciel 2 -Se diriger avec son groupe vers le restaurant scolaire ou vers le lieu des activitĂ©s en fonction de l'heure du repas 3 -Appliquez les rĂšgles hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© 4 - Assurer la surveillance du restaurant scolaire - En vĂ©rifiant que tout le monde passe au self - Sensibiliser l'enfant Ă la politesse et Ă la biensĂ©ance durant le repas - Sensibilisez et encourager les enfants Ă gouter Ă tout - Manger avec les enfants et rendre ce temps convivial comme Ă la maison » - Maintenir la surveillance visuelle du restaurant durant le repas en vous positionnant Ă un endroit stratĂ©gique 5 - Savoir gĂ©rer les conflits entre les enfants en Ă©tant mĂ©diateur du groupe d'enfants garantir le respect des rĂšgles de vie, ĂȘtre Ă l'Ă©coute des enfants tout en facilitant les Ă©changes et le partage 6 - Savoir organiser et animer des activitĂ©s rĂ©crĂ©atives activitĂ©s artistiques, crĂ©atives, sportives, musicales, culturelles, animation Ă thĂšme etc. qui sont destinĂ©es[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïColmar, 68, Haut-Rhin, Grand EstSous la responsabilitĂ© du responsable de restauration scolaire, vous ĂȘtes en charge de l'accompagnement des enfants des Ă©coles maternelles et Ă©lĂ©mentaires ,pendant le temps de repas et Ă ce titre ,vous assurez ** en matiĂšre d'encadrement - la prise en charge des enfants dĂšs la fin des cours de la matinĂ©e, - l'appel et la vĂ©rification de prĂ©sence des enfants inscrits, - le comptage rĂ©gulier lors des dĂ©placements de l'Ă©cole vers le lieu de restauration, - la sĂ©curitĂ© dans la cour et dans les lieux d'activitĂ© ainsi qu'Ă table, pendant le repas, en matiĂšre d'Ă©ducation - la vĂ©rification du lavage des mains avant et aprĂšs le repas, - l'encouragement Ă goĂ»ter Ă de nouvelles saveurs et Ă avoir une alimentation Ă©quilibrĂ©e, - la sensibilisation des enfants aux rĂšgles de sĂ©curitĂ©, de citoyennetĂ© et de vie en collectivitĂ©, - l'encouragement Ă plus d'autonomie, ** en matiĂšre d'animation - l'animation d'activitĂ©s ou de jeux adaptĂ©s Ă l'Ăąge des enfants et au moment de la journĂ©e. Liste des activitĂ©s non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi pĂ©riodes scolaires. Horaires 11H30 - 13H45Animateurtrice d'accueil de loisirs centre de loisirsEmploi ïOrignĂ©, 53, Mayenne, Pays de la LoireACCUEILS PĂRISCOLAIRE ET DE LOISIRS Accueillir les enfants et les parents Assurer la garderie pĂ©riscolaire et l'accueil de loisirs Garantir la sĂ©curitĂ© des enfants et entretenir les relations avec les familles Participer Ă l'Ă©veil des enfants Animer des temps auprĂšs des enfants Accompagner les enfants lors des sorties parcs, piscine, cinĂ©ma Assurer l'entretien des locaux et du matĂ©riel RESTAURATION SCOLAIRE PrĂ©paration et service des repas Accompagner les enfants pendant le temps de repas Accompagner les enfants sur les trajets Ă©cole-restaurant scolaire Assurer l'entretien des locaux et du matĂ©riel AUTRES entretien mĂ©nager des bĂątiments communaux, Livraison des repas Ă domicile pour les bĂ©nĂ©ficiaires de ce service. Prise de poste 29/ d'enfant Ă domicileEmploi ïSottevast, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper des 2 enfants les lundis, mardis et jeudis de 7h00 Ă 8h30 et les vendredis de 7h30 Ă 8h30 il faudra VEHICULER l'enfant de la maison Ă l'Ă©cole. Vous aurez Ă gĂ©rer les levers, les siestes si besoin. prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir Si besoin. il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives si besoin. il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s si besoin. centimes du kilomĂštre. Attestation aux premiĂšres d'enfant Ă domicileEmploi ïSaint-Germain-de-Tournebut, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper des 2 enfants planning atypique si matin de 4h15 Ă 7h30 si soir de 18h30 Ă 21h45 Il faudra VEHICULER les enfants entre la maison et l'Ă©cole Vous aurez Ă gĂ©rer les levers, les siestes si besoin. prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir Si besoin. il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives si besoin. il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s si besoin. centimes du kilomĂštre. Attestation aux premiĂšres d'enfant Ă domicileEmploi ïĂqueurdreville-Hainneville, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper des jumeaux de 9 ans si matin de 7h00 Ă 9h00 si soir de 18h00 Ă 20h00 il faudra VEHICULER les enfants de leur domicile Equeurdreville Ă l'Ă©cole Dujardin Cherbourg Vous pourriez avoir Ă gĂ©rer les levers, les couchers, prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir Si besoin, il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives Si besoin, il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s. Attestation aux premiĂšres secours. centimes du d'enfant Ă domicileEmploi ïMaupertus-sur-Mer, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper des 2 enfants les mardis et jeudis de 17h00 Ă 20h00 il faudra les VEHICULER de l'Ă©cole du Becquet au domicile L'anse du Brick les kms sont pris en charge par les parents Vous aurez Ă gĂ©rer les levers, les siestes si besoin. prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir si besoin. il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives si besoin. il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s si besoin. Attestation aux premiĂšres d'enfant Ă domicileEmploi ïSiouville-Hague, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper des 2 enfants de 3 et 6 ans les lundis, mardis et jeudis de 16h00 Ă 18h15 et les mercredis de 8h00 Ă 18h00 il faudra VEHICULER les enfants de l'Ă©cole Ă la maison. Vous aurez Ă gĂ©rer les levers, les siestes. prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s. centimes du kilomĂštre. Attestation aux premiĂšres d'enfant Ă domicileEmploi ïĂqueurdreville-Hainneville, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper de 1 enfant de 5 ans si matin de 7h15 Ă 8h15 et ou si soir de 17h00 Ă 20h30 le trajet entre la maison et l'Ă©cole se fait Ă pied. Vous pourriez avoir Ă gĂ©rer les levers, les couchers, prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir Si besoin, il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives Si besoin, il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s. Attestation aux premiĂšres secours. centimes du d'enfant Ă domicileEmploi ïHaye-d'Ectot, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper des 2 enfants - les transporter le matin Ă l'Ă©cole de St Maurice en Cotentin en voiture les mardi et jeudi matin de Ă - 1 mercredi sur 2 vous vous en occuperez de Ă gouter, activitĂ©s etc... Vous aurez Ă gĂ©rer les levers, les siestes si besoin. prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir Si besoin. il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives si besoin. il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s si besoin. centimes du kilomĂštre. Attestation aux premiĂšres / EmployĂ©e de restauration collectiveEmploi ïLonguenĂ©e-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireLa commune de LonguenĂ©e en Anjou recrute une agent de service de restauration scolaire et d'entretien des locaux en CDD de 12 mois Ă temps partiel 15h35/semaine. Missions Sous l'autoritĂ© de la responsable de la restauration scolaire vous serez chargĂ©e de - Participer Ă l'accompagnement des enfants pendant le temps de la pause mĂ©ridienne et assurer leur sĂ©curitĂ© trajets Ă©cole - restaurant scolaire, service des repas, surveillance de la cour - RĂ©ceptionner et servir les repas dans le respect des rĂšgles d'hygiĂšne de la restauration collective. - Entretenir les locaux et le matĂ©riel du restaurant scolaire. - Remplacer la responsable de la restauration scolaire en cas d'absence gestion administrative suivi des inscriptions des enfants, commande des repas, pointage des prĂ©sents - Entretien de diffĂ©rents bĂątiments communaux autres que le restaurant scolaire Profil recherchĂ© Savoir-ĂȘtre et savoir-faire - Bon relationnel adultes et enfants, bienveillance - CapacitĂ© Ă travailler seul et en Ă©quipe, Ă communiquer avec les valeurs Ă©ducatives portĂ©es par la collectivitĂ© - Savoir communiquer, contrĂŽler, informer, identifier les problĂšmes Ă rĂ©soudre - Adaptation,[...]Animateur / Animatrice d'enfantsEmploi ïAgny, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceLa commune d'Agny recrute un animateur pĂ©riscolaire et de restauration H/F en CDD 4 mois Ă temps partiel 17h30 semaine poste Ă©volutif Vos missions Participer Ă l'animation des temps de garderie des Ă©lĂšves Participer Ă l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine distribution, service, accompagnement des enfants Entretenir les locaux et le matĂ©riel de la cantine ActivitĂ©s et tĂąches du poste Participer Ă l'animation des temps de garderie des Ă©lĂšves Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller Ă l'extinction des lumiĂšres et au rangement de la salle Participer au nettoyage de la salle de garderie et des toilettes Participer Ă l'accueil des enfants et des parents Participer Ă la surveillance des temps de garderie du matin et du soir Participer Ă l'assistance et Ă l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine Faire l'appel dans les classes et accompagner les enfants Ă la cantine. Accueillir les enfants dans le rĂ©fectoire et les placer Ă tables Effectuer la surveillance du temps de rĂ©crĂ©ation avant et aprĂšs le repas Nettoyer les tables, desservir les tables Participer Ă l'accueil des enfants dĂ©shabillage, passage aux toilettes et lavage des[...]Aide Ă domicileEmploi ïVillemade, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieL'ENTREPRISE Bonjour Services est une entreprise de services Ă la personne qui propose des prestations de services Ă domicile aux familles. Bonjour Services s'appuie sur son expertise reconnue et des valeurs humaines, telles que le respect, la confiance, le partage, le professionnalisme et l'esprit d'Ă©quipe, pour assurer la satisfaction de ses clients et le bien-ĂȘtre de ses salariĂ©s. Afin d'agrandir notre Ă©quipe, nous recherchons une Aide Ă domicile h/f sur la commune de VILLEMADE pour effectuer des prestations d'aide et d'accompagnement auprĂšs de personnes ĂągĂ©es, en situation de handicap ou de perte d'autonomie, de garde d'enfants et d'entretien du logement au domicile de nos clients particuliers. Le contrat est en CDI Ă temps partiel, 25 heures ou 29 heures par semaine avec une Ă©volution possible sur des prestations complĂ©mentaires, selon votre profil MISSIONS Votre mission comprendra - l'entretien courant du logement et du linge lavage-sĂ©chage-repassage, - la rĂ©cupĂ©ration de l'enfant Ă l'Ă©cole, les activitĂ©s pĂ©dagogiques et ludiques Ă©veil, la prise du bain/douche, la prise du petit-dĂ©jeuner/goĂ»ter/repas et la prĂ©paration au coucher, - l'aide humaine,[...]Aide mĂ©nager / mĂ©nagĂšre Ă domicileEmploi ïMontauban, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieL'ENTREPRISE Bonjour Services est une entreprise de services Ă la personne qui propose des prestations de services Ă domicile aux familles. Bonjour Services s'appuie sur son expertise reconnue et des valeurs humaines, telles que le respect, la confiance, le partage, le professionnalisme et l'esprit d'Ă©quipe, pour assurer la satisfaction de ses clients et le bien-ĂȘtre de ses salariĂ©s. Afin d'agrandir notre Ă©quipe, nous recherchons une Aide Ă domicile h/f sur la commune de MONTAUBAN pour effectuer des prestations d'aide et d'accompagnement auprĂšs de personnes ĂągĂ©es, en situation de handicap ou de perte d'autonomie, de garde d'enfants et d'entretien du logement au domicile de nos clients particuliers. Le contrat est en CDI Ă temps partiel, 25 heures ou 29 heures par semaine. MISSIONS Votre mission comprendra - l'entretien courant du logement et du linge lavage-sĂ©chage-repassage, - la rĂ©cupĂ©ration de l'enfant Ă l'Ă©cole, les activitĂ©s pĂ©dagogiques et ludiques Ă©veil, la prise du bain/douche, la prise du petit-dĂ©jeuner/goĂ»ter/repas et la prĂ©paration au coucher, - l'aide humaine, soit l'accompagnement aux courses, la prĂ©paration des repas, l'aide aux repas/Ă [...]Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi ïRomilly-sur-Seine, 10, Aube, Grand EstAssociation dĂ©partementale d'Aide familiale Ă domicile. Nous recherchons 1 Auxiliaire de Vie Sociale / AES sur le secteur Romilly / Arcis sur aube / Nogent sur seine Ă partir du 10 septembre 2022. Travail Lundi au vendredi, horaires variables de 07h30-18h30 DiplĂŽme impĂ©ratif d'Auxiliaire de Vie Sociale /AES/ Assistant de vie aux familles En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale , vous intervenez Ă domicile auprĂšs des familles fragilisĂ©es, en apportant un soutien technique aux familles avec enfants Ă leurs domiciles. - Participer au dĂ©veloppement de la dynamique familiale Aider Ă l'insertion dans l'environnement et Ă l'exercice de la citoyennetĂ© - Accompagner les enfants Ă l'Ă©cole ponctuellement - Participer au maintien et/ou rĂ©tablissement de l'Ă©quilibre familial - RepĂ©rer les relations intrafamiliales et les situations de violence et de maltraitance et remonter ces informations Ă sa responsable. - Prendre le relais de maniĂšre ponctuel des enfants le temps d'un rendez-vous administratif ou mĂ©dical - RĂ©aliser ou aider Ă l'entretien courant du logement - RĂ©aliser l'entretien du linge Mettre en marche le lave-linge, sortir le linge et Ă©tendre, repasser le linge, ranger[...]Agent / Agente de nettoyage en collectivitĂ©Emploi ïMaclas, 42, Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre de la rĂ©organisation des services la mairie de Maclas recrute un adjoint technique polyvalent pour besoin occasionnel en lien avec l'Ă©quipe municipale et sous la responsabilitĂ© de la secrĂ©taire gĂ©nĂ©rale. Principales missions Entretien Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spĂ©cialisĂ©s Tri et Ă©vacuation des dĂ©chets courants Gestion du stock en matĂ©riel et produits Lavage et petit entretien de linge DĂ©capage des revĂȘtements de sol Restaurant scolaire Prise en charge des enfants avant et aprĂšs le repas et assure la sĂ©curitĂ© des enfants lors du dĂ©placement Ă©cole/restaurant scolaire Encadrement des enfants au cours du repas distribution, service et accueil des enfants atteints d'intolĂ©rances alimentaires appliquer les consignes du projet d'accueil individualisĂ© Rythme soutenu et bruyant lors du moment repas, station debout, respect des rĂšgles d'hygiĂšne et port des vĂȘtements appropriĂ©s Entretien des locaux du restaurant scolaire en cas de besoin Profil souhaitĂ© Horaires dĂ©calĂ©s et coupĂ©s. 17H50 hebdomadaires, possibilitĂ© d'heures complĂ©mentaires en fonction de besoin de remplacement Sens du service public Savoir travailler en Ă©quipe[...]Aide Ă domicileEmploi ïLafrançaise, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieL'ENTREPRISE Bonjour Services est une entreprise de services Ă la personne qui propose des prestations de services Ă domicile aux familles. Bonjour Services s'appuie sur son expertise reconnue et des valeurs humaines, telles que le respect, la confiance, le partage, le professionnalisme et l'esprit d'Ă©quipe, pour assurer la satisfaction de ses clients et le bien-ĂȘtre de ses salariĂ©s. Afin d'agrandir notre Ă©quipe, nous recherchons une Aide Ă domicile h/f sur la commune de LAFRANCAISE pour effectuer des prestations d'aide et d'accompagnement auprĂšs de personnes ĂągĂ©es, en situation de handicap ou de perte d'autonomie, de garde d'enfants et d'entretien du logement au domicile de nos clients particuliers. Le contrat est en CDI Ă temps partiel, 25 heures ou 29 heures par semaine avec une Ă©volution possible sur des prestations complĂ©mentaires, selon votre profil MISSIONS Votre mission comprendra - l'entretien courant du logement et du linge lavage-sĂ©chage-repassage, - la rĂ©cupĂ©ration de l'enfant Ă l'Ă©cole, les activitĂ©s pĂ©dagogiques et ludiques Ă©veil, la prise du bain/douche, la prise du petit-dĂ©jeuner/goĂ»ter/repas et la prĂ©paration au coucher, - l'aide humaine,[...]Aide Ă domicileEmploi ïVillemade, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieL'ENTREPRISE Bonjour Services est une entreprise de services Ă la personne qui propose des prestations de services Ă domicile aux familles. Bonjour Services s'appuie sur son expertise reconnue et des valeurs humaines, telles que le respect, la confiance, le partage, le professionnalisme et l'esprit d'Ă©quipe, pour assurer la satisfaction de ses clients et le bien-ĂȘtre de ses salariĂ©s. Afin d'agrandir notre Ă©quipe, nous recherchons une Aide Ă domicile h/f sur la commune de VILLEMADE pour effectuer des prestations d'aide et d'accompagnement auprĂšs de personnes ĂągĂ©es, en situation de handicap ou de perte d'autonomie, de garde d'enfants et d'entretien du logement au domicile de nos clients particuliers. Le contrat est en CDI Ă temps partiel, 25 heures ou 29 heures par semaine avec une Ă©volution possible sur des prestations complĂ©mentaires, selon votre profil MISSIONS Votre mission comprendra - l'entretien courant du logement et du linge lavage-sĂ©chage-repassage, - la rĂ©cupĂ©ration de l'enfant Ă l'Ă©cole, les activitĂ©s pĂ©dagogiques et ludiques Ă©veil, la prise du bain/douche, la prise du petit-dĂ©jeuner/goĂ»ter/repas et la prĂ©paration au coucher, - l'aide humaine,[...]Animateur / Animatrice d'enfantsEmploi ïPont-PĂ©an, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneLa commune de Pont-PĂ©an, 4 519 habitants recrute Ă compter du 5 septembre 2022, un animateur/une animatrice enfance pour une durĂ©e d'un an sur un temps d'emploi annualisĂ© de L'agent sera Ă la fois en animation avec un public enfance temps du midi, TAP, accueil pĂ©riscolaire et pourra assurer la direction de l'accueil de loisirs enfance pendant 4 semaines sur l'annĂ©e scolaire. L'Ă©quipe d'animation est composĂ©e de 8 animateurs/trices BPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance. L'agent aura pour mission d'accompagner l'Ă©quipe sur la mise en Ćuvre du projet pĂ©dagogique de l'ALSH. PlacĂ©e sous l'autoritĂ© de la responsable du Service Animation l'agent aura en charge des missions d'animation et de direction. Animation enfance Pause mĂ©ridienne - Accompagner les enfants de l'Ă©cole maternelle au restaurant scolaire - Surveiller la cour et rĂ©alisation de petits soins - Assurer la sĂ©curitĂ© des enfants - Mettre en place des activitĂ©s sur le temps du midi - RĂ©aliser le pointage avec la tablette via le logiciel Diabolo » d'Abelium - Assurer une prĂ©sence et un accompagnement du repas au restaurant scolaire Animation pĂ©riscolaire - Assurer la sĂ©curitĂ© des enfants - Participer[...]Cuisinier / CuisiniĂšre de collectivitĂ©Emploi ïOrthez, 64, PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineDans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recrutons notre futur cuisinier en restauration collective F/H Ă Orthez 64 Ă proximitĂ© de Pau. Au sein d'un restaurant scolaire d'une moyenne de 400 couverts, vous ĂȘtes rattachĂ© au chef gĂ©rant et intĂ©grĂ© Ă une Ă©quipe de 4 collaborateurs composĂ©e de professionnels de la cuisine et du service, vous participez au bon dĂ©roulement de la prestation de restauration auprĂšs de nos convives. Ainsi, vous CrĂ©ez et confectionnez des repas Ă©quilibrĂ©s et prĂ©parations culinaires chaudes et froides Ă base de produits frais Assurez la mise en place du self et participez au service Participez Ă la remise en place et au nettoyage des locaux et du matĂ©riel DĂ©veloppez un bon relationnel auprĂšs de nos clients et de nos convives Respectez et faites appliquer les rĂšgles d'hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© Organisation du travail Pour ce poste de Cuisinier en CDI temps plein, vous intervenez du lundi au vendredi sur des horaires de journĂ©e de 7h00 Ă 15h00. Les vacances scolaires sont non travaillĂ©es et non rĂ©munĂ©rĂ©es. DĂ©couvrez notre univers en vidĂ©o Mille et Un Repas - YouTube Ce que nous vous proposons Dans nos cuisines, nous cuisinons ! Une cuisine[...]Animateur / Animatrice d'activitĂ©s pĂ©riscolairesEmploi ïBouc-Bel-Air, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurDans le cadre des temps pĂ©riscolaires regroupant la garderie du matin, le temps mĂ©ridien et l'Ă©tude surveillĂ©e, nous recherchons des animateurs et animatrices, titulaires ou non du BAFA pour encadrer les enfants de la commune de Bouc Bel Air sur les diffĂ©rents groupes scolaires. Missions - Transport scolaire assurer la sĂ©curitĂ© des enfants dans le bus scolaire - Pause mĂ©ridienne faire l'appel des enfants, les placer Ă table maternelle, les aider pendant le repas participer au service en fonction des rĂšgles d'hygiĂšne et de l'organisation du restaurant scolaire ĂȘtre Ă l'Ă©coute des besoins des enfants et favoriser le calme pendant et aprĂšs le repas veiller Ă leur sĂ©curitĂ© physique et psychique, apporter les premiers soins lorsque nĂ©cessaire repĂ©rer les signes de mal-ĂȘtre de l'enfant, le rassurer, alerter en cas de problĂšme assurer la surveillance active de la cour et/ou encadrer, participer Ă l'organisation de jeux ou d'activitĂ©s avant ou aprĂšs le repas de l'enfant organiser et encadrer des activitĂ©s ludiques - Accueil du soir/du matin garderies et Ă©tudes surveillĂ©es encadrer les enfants avant et aprĂšs l'Ă©cole assurer la surveillance active de[...]Garde d'enfant Ă domicileEmploi ïSiouville-Hague, 50, Manche, NormandieVotre mission est de vous occuper des 2 enfants de 3 et 6 ans les lundis, mardis et jeudis de 16h00 Ă 18h15 et mardi et jeudi de 07h30/08h30 et les mercredis de 8h00 Ă 18h00 il faudra VEHICULER les enfants de l'Ă©cole Ă la maison. Vous aurez Ă gĂ©rer les levers, les siestes. prĂ©paration des repas petit-dĂ©jeuner, goĂ»ter, repas du midi, repas du soir il faudra accompagner les enfants aux activitĂ©s sportives ou rĂ©crĂ©atives il faudra vĂ©rifier les devoirs des enfants et jouer aux jeux de sociĂ©tĂ©s. centimes du kilomĂštre. Attestation aux premiĂšres polyvalent / EmployĂ©e polyvalente de restaurationEmploi ïCelle-Saint-Cloud, 78, Yvelines, Ăle-de-FranceLa Celle Saint-Cloud, ville de 21 761 habitants, bĂ©nĂ©ficie d'un cadre de vie trĂšs agrĂ©able. La formation, la mobilitĂ©, les Ă©volutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. L'Ă©quipe de direction du service restauration se rĂ©unit rĂ©guliĂšrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou encore des projets de formation. Le service de la restauration recrute Un agent polyvalent de restauration H/F Missions Au sein d'un office de restauration situĂ© dans une Ă©cole de la Ville et d'une petite Ă©quipe, vous assurerez la prĂ©paration des entrĂ©es froides, la distribution des repas, le nettoyage quotidien des locaux de restauration et des matĂ©riels utilisĂ©s. A ce titre, vous serez amenĂ©e Ă assurer - Le contrĂŽle des livraisons les repas livrĂ©s en liaison froide, - La prĂ©paration des entrĂ©es, fromages et desserts sur les indications de la responsable d'office, - La mise en place des salles de restaurant en maternelle et de la ligne de self en Ă©lĂ©mentaire, - La remise en tempĂ©rature des repas, - Le service au self en Ă©lĂ©mentaire et Ă table pour les maternelles, plonge vaisselle, rangement de la vaisselle, - Le nettoyage et dĂ©sinfection[...]Chef GĂ©rant 45 H/FEmploi Agroalimentaire, Restauration - Traiteur, Agriculture - Sylviculture, Tourisme - LoisirsïOrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoireConvivio, groupe familial de restauration, prĂ©sent sur la moitiĂ© ouest de la France, met sa passion de l'art culinaire au service de ses convives. Avec 2 600 collaborateurs, notre groupe allie proximitĂ© et convivialitĂ©. Forts de nos valeurs qui font recette et afin d'accompagner notre dĂ©veloppement, nous recherchons nos talents de demain. Vous souhaitez associer passion et Ă©panouissement professionnel, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre dĂ©veloppement nous recrutons notre futur Chef GĂ©rant H/F Ă OrlĂ©ans 45, vous organisez le bon dĂ©roulement de la prestation auprĂšs de nos convives. Ainsi vous - Apportez votre savoir-faire culinaire et vos recettes Ă la composition de repas Ă base de produits frais. - Prenez en charge la gestion Ă©conomique du site et l'organisation de la production. - Animez votre Ă©quipe formation, management, intĂ©gration, information.... - Etes l'interlocuteur privilĂ©giĂ© de nos clients et convives. - Etes le garant du respect des rĂšgles d'hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© alimentaire et de prĂ©vention des risques professionnels. Organisation du travail Pour ce poste en CDI, vous intervenez 35 heures/semaine du lundi au vendredi en horaires de journĂ©e continues[...]Aide mĂ©nager / mĂ©nagĂšre Ă domicileEmploi ïSaint-LĂŽ, 50, Manche, NormandieVous effectuez l'ensemble des tĂąches nĂ©cessaires Ă l'entretien de la maison mĂ©nage au domicile, entretien du linge, repassage, assistance Ă la prĂ©paration des repas, courses, ... Vous effectuez l'ensemble des tĂąches nĂ©cessaires Ă la garde en toute sĂ©curitĂ© d'un ou de plusieurs enfants jusqu'au retour des parents. Vous pourrez ĂȘtre amenĂ©e Ă assurer le transport de l'enfant de l'Ă©cole au domicile. Vous Ă©laborez, prĂ©parez/donnez un goĂ»ter Ă©quilibrĂ© et/ou le repas du midi/soir. Vous participez aux activitĂ©s, jeux avec l'enfant ou proposer un programme d'activitĂ©s ludiques et Ă©ducatives. Vous effectuez ou aider l'enfant Ă prendre son bain. Vous prĂ©parez l'enfant au sommeil/le mettez au lit.. Vous surveillez l'Ă©tat de santĂ© gĂ©nĂ©ral de l'enfant. Vous suivez les devoirs. Vous transmettez toute information utile aux mĂ©nager / mĂ©nagĂšre Ă domicileEmploi ïTorigny-les-Villes, 50, Manche, NormandieVous effectuez l'ensemble des tĂąches nĂ©cessaires Ă l'entretien de la maison mĂ©nage au domicile, entretien du linge, repassage, assistance Ă la prĂ©paration des repas, courses, ... Vous effectuez l'ensemble des tĂąches nĂ©cessaires Ă la garde en toute sĂ©curitĂ© d'un ou de plusieurs enfants jusqu'au retour des parents. Vous pourrez ĂȘtre amenĂ©e Ă assurer le transport de l'enfant de l'Ă©cole au domicile. Vous Ă©laborez, prĂ©parez/donnez un goĂ»ter Ă©quilibrĂ© et/ou le repas du midi/soir. Vous participez aux activitĂ©s, jeux avec l'enfant ou proposer un programme d'activitĂ©s ludiques et Ă©ducatives. Vous effectuez ou aider l'enfant Ă prendre son bain. Vous prĂ©parez l'enfant au sommeil/le mettez au lit.. Vous surveillez l'Ă©tat de santĂ© gĂ©nĂ©ral de l'enfant. Vous suivez les devoirs. Vous transmettez toute information utile aux / Agente des services hospitaliersEmploi ïAuxons, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Assure l'entretien des locaux et collabore au confort et bien-ĂȘtre des rĂ©sidents par les activitĂ©s suivantes - Assure des travaux d'hygiĂšne et d'entretien. - RĂ©alise des actes de manutention et autres tĂąches simples. - Range le linge propre et prĂ©pare le linge sale. - Apporte son aide Ă la personne pour rĂ©aliser les actes de la vie courante. - Contribue au service de la restauration et Ă la vaisselle. - Apporte son aide pour la rĂ©ception et la prise des repas. - Peut ĂȘtre amenĂ© Ă produire ou finaliser certains repas - Collabore Ă l'animation de la structure. - Rend compte de ses observations via des Ă©crits professionnels informatisĂ©s. Date de prise de fonction dĂšs que possible ParticularitĂ©s du poste Travail un week-end sur 2 Profil souhaitĂ© - DĂ©butant acceptĂ© - Connaissance de la personne ĂągĂ©e apprĂ©ciĂ©e - MaĂźtrise des rĂšgles d'hygiĂšne - QualitĂ©s relationnelles, bienveillance, goĂ»t pour le travail en Ă©quipe, autonomie, discrĂ©tion et respect de la hiĂ©rarchie sont les qualitĂ©s attendues pour ce poste Une expĂ©rience ou formation est recommandĂ©e soit dans les services Ă la personne, aide Ă domicile, assistante maternelle, Ă©cole RĂ©munĂ©ration et avantages sociaux[...]OuvrierĂšre polyvalente d'entretien des bĂątimentsEmploi ïSarzeau, 56, Morbihan, BretagneLa commune de Sarzeau - Ville de la Presqu'ile de Rhuys, recrute un agent polyvalent Ă temps non complet au service des Affaires scolaires, sous la responsabilitĂ© du directeur du PĂŽle Population et du responsable projet et entretien des bĂątiments en contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e 23 heures par - Entretien de l'Ă©cole Marie Le Franc - Entretien des locaux de l'ALSH du mercredi - Service du repas du restaurant scolaire A RĂ©gent - Entretien de bĂątiments communaux Vous pourrez aussi intervenir sur l'ensemble de missions interservices en fonction des besoins de la commune et des projets municipaux. PROFIL RECHERCHE - Sens de l'Ă©coute, diplomatie, - QualitĂ©s relationnelles, disponibilitĂ©, - Autonomie, - Travail en Ă©quipe, - Contact aisĂ© avec les enfants, - Permis B exigĂ©. SAVOIRS ET COMPETENCES REQUIS - Notion de base en hygiĂšne et sĂ©curitĂ©, - Encadrement et accompagnement des Ă©lĂšves sur le temps du repas - RĂšgle d'utilisation des produits et matĂ©riel, - RĂšgles de base du tri sĂ©lectif, - ConnaĂźtre les gestes et postures de la manutention manuelle, - Manipulation de produits d'entretien, - ConnaĂźtre les rĂšgles d'hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE[...]EmployĂ© polyvalent / EmployĂ©e polyvalente de restaurationEmploi ïCĂ©rences, 50, Manche, NormandieLa ville de CĂ©rences recrute pour son service restauration et propretĂ© un agent polyvalent Ă temps non complet 31h/35Ăšme qui aura pour missions principales - Participer aux activitĂ©s de production des repas, aux missions de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matĂ©riel des restaurations. - Effectuer seule l'enchaĂźnement des travaux nĂ©cessaires au nettoyage et entretien des surfaces de l'Ă©cole et de la maison des services publics. Ponctuellement Surveillance de la sĂ©curitĂ© des enfants de primaire pendant la pause mĂ©ridienne. Horaires de travail Temps scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 9h-11h30 - 12h00-15h00 - 15h30-18h00 Temps vacances en alternance avec la responsable de cuisine - Lundi, Mardi et jeudi 11h30 - 14h30 Prise de poste mi-septembre remplacement congĂ© maternitĂ©. Envoyer CV + Lettre de MotivationAssistant social / Assistante socialeEmploi ïĂragny, 95, Val-d'Oise, Ăle-de-FranceNous recherchons un travailleur social ES, ME, TISF,... pour notre Foyer qui se situe Ă Eragny sur Oise. Notre structure accueille des jeunes de 5 Ă 18 ans et plus, confiĂ©s par l'Aide Sociale Ă l'Enfance dans le cadre de la protection de l'enfance. Vos missions sont les suivantes - Prendre en charge la vie quotidienne des enfants rĂ©veil - douche- prĂ©paration Ă l'Ă©cole- accompagnement - goĂ»ter- devoirs-repas - prĂ©paration au coucher - Ălaborer et faire respecter les rĂšgles de vie commune, repas- hygiĂšne- santĂ©... - RĂ©aliser le suivi mĂ©dical. - Effectuer le suivi global de la scolaritĂ©, aide aux devoirs, rencontre avec les enseignants - Effectuer des activitĂ©s ludiques, sorties culturelles et sportive, transfert - Collaborer au suivi des projets individuels, - RĂ©aliser des Ă©crits professionnels, pour le suivi des dossiers. Vous travaillez en autonomie et vous avez le sens de l'initiative. Salaire mensuel selon la convention collective 66. Horaires Travail de nuit Travail en journĂ©e Travail samedi, dimanche, jours fĂ©riĂ©s selon le Ă domicileEmploi ïLĂ©zignan-CorbiĂšres, 11, Aude, OccitanieNous recherchons plusieurs intervenantes polyvalentes pour assurer la garde d'enfant, le mĂ©nage et de l'accompagnement chez les particuliers mobiles Ă LĂ©zignan CorbiĂšres et alentour. Vos missions Auxiliaire de vie H/F Ătre auxiliaire de vie consiste Ă intervenir au domicile afin d'amĂ©liorer la qualitĂ© de vie des personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap. Vous les accompagnerez dans leur environnement pour les aider Ă la rĂ©alisation d'actes essentiels de la vie quotidienne courses, repas, toilette, habillage, balade, loisirs etc DiplĂŽme ou expĂ©rience significative dans le service Ă la personne sont requis pour exercer le mĂ©tier. Aide mĂ©nager/e H/F En tant qu'aide mĂ©nagere vous devez effectuer le rangement, l'entretien du domicile et du linge. Baby sitting H/F Votre rĂŽle sera de garder les enfants Ă leur domicile jusqu'au retour des parents ou de les amener/rĂ©cupĂ©rer Ă l'Ă©cole/crĂšche ainsi que de les accompagner dans leurs besoins quotidiens repas, goĂ»ter, habillage etc Un diplĂŽme ou une expĂ©rience significative dans le secteur de la petite enfance sont requis pour effectuer ce mĂ©tier. Profil recherchĂ© rigoureux, dynamique, ponctuel et faire[...]Assistant / Assistante accueil petite enfanceEmploi ïFontaine, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDepuis 30 ans, l'association DĂ©pann'familles rĂ©alise de la garde Ă domicile de jeunes enfants pour rĂ©pondre Ă des besoins urgents ou en horaires atypiques. Les professionnels du service Petite Enfance interviennent sur demande des familles directement Ă domicile. Il s'agit majoritairement d'interventions en horaires atypiques avant ouverture et aprĂšs fermeture des structures classiques mais il existe Ă©galement des temps en journĂ©e et des possibilitĂ©s de travailler le week end. Les horaires sont dĂ©terminĂ©s en fonction des disponibilitĂ©s des professionnels et de la demande des parents. Afin de complĂ©ter son offre de service, l'association ouvrira en septembre 2022 une micro-crĂšche de 12 places Ă Fontaine. Cette structure PSU porte un projet de soutien Ă l'insertion professionnelle qui passe par une ouverture en horaires Ă©largis de 7h Ă 20h30. En vue de cette ouverture, l'association recherche accueil petite enfance pour un poste en CDI Ă 28h. Cet emploi mixte alliera travail au sein de la crĂšche et travail aux domiciles des familles Ă raison de 17,5h en structure et 10,5 Ă domicile. Au sein de la crĂšche, vous aurez pour missions - Accueillir avec respect[...]EmployĂ© / EmployĂ©e de restauration collectiveEmploi ïChemillĂ©-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireMissions Participer aux missions de conception des repas, de distribution, de service, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux d'un restaurant de collectivitĂ©. ActivitĂ©s dĂ©finies et organisĂ©es en fonction des consignes donnĂ©es par le chef de service. - Participer Ă l'Ă©laboration et la conception des menus en respectant les spĂ©cificitĂ©s diverses productions culinaires + convives - Organiser et effectuer la prĂ©paration et le conditionnement des repas pour le portage Ă domicile en tenant compte des particularitĂ©s - Participer Ă la gestion des stocks et Ă l'inventaire des produits d'entretien et des produits alimentaires - Respecter la mĂ©thode HACCP rĂ©ception marchandises, production, contrĂŽle des tempĂ©ratures, vaisselle, dĂ©sinfection cuisine, nettoyage des salles. - Participer Ă la mise en place et Ă l'organisation du service du midi mise du couvert, self, contrĂŽle effectif - Organiser, participer aux animations du temps mĂ©ridien - Entretien du linge - Accompagnement des stagiaires et apprentis Assurer les trajets aller-retour » matin et soir des enfants entre l'Ă©cole et le parking des bus suivant le plan du trajet dĂ©fini et les normes de sĂ©curitĂ©[...]Agent / Agente de nettoyage en collectivitĂ©Emploi ïĂtoile-sur-RhĂŽne, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesPour la Mairie d'Etoile sur RhĂŽne - RĂ©aliser l'ensemble des opĂ©rations de propretĂ© de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux scolaires en respectant les rĂšgles d'hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© - Et accompagner les enfants de l'Ă©cole Ă©lĂ©mentaire du village dans la prise des repas lors des temps mĂ©ridiens Temps de travail 16,5 heures annualisĂ©es CDD du 01/09/2022 au 14/07/2023 contrat sur l'annĂ©e scolaire Emploi du temps le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 Ă 13h30 et de 16h30 Ă 19h30 Le repas est pris en charge Ă la cantine avec toute l'Ă©quipe Ă 11h00 Une premiĂšre expĂ©rience en surveillance d'enfants serait l'idĂ©al. >> Envoyer votre dĂ©taillĂ© au plus tĂŽtRessources supplĂ©mentairesïAubeïAudeïBouches-du-RhĂŽneïCherïCĂŽtes dÂŽarmorïDoubsïDrĂŽmeïFinistĂšreïHaut-RhinïHaute-CorseïHaute-SavoieïHĂ©raultïIlle-et-VilaineïIsĂšreïLoir-et-CherïLoireïLoiretïMaine-et-LoireïMancheïMarneïMayenneïMeurthe-et-MoselleïMorbihanïPas-de-CalaisïPyrĂ©nĂ©es-AtlantiquesïSavoieïTarn-et-GaronneïVal dÂŽoiseïYonneïYvelinesïBaladesïMarchĂ©ïRepas - DĂ©gustationïVin - OenologieïAgriculture - SylvicultureïAgroalimentaireïRestauration - TraiteurïTourisme - Loisirs
Loin° 71-1130 du 31 décembre 1971 portant réforme de certaines professions judiciaires et juridiques Javascript est desactivé dans votre navigateur. Aller au contenu
DĂCRETS, ARRĂTĂS, CIRCULAIRESTEXTES GĂNĂRAUX MINISTĂRE DE LA JUSTICEArrĂȘtĂ© du 10 juin 2005 relatif Ă la nomenclature prĂ©vue Ă lâarticle 1er du dĂ©cret no 2004-1463 du 23 dĂ©cembre 2004 NOR JUSC0520361A Le garde des sceaux, ministre de la justice, Vu le dĂ©cret no 2004-1463 du 23 dĂ©cembre 2004 relatif aux experts judiciaires, notamment son article 1er, Ce Document contient 5 pages Lire ou tĂ©lecharger le texte complet
Expertjudiciaire auprĂšs des tribunaux : le bras armĂ© du juge. Le caractĂšre judiciaire est confĂ©rĂ© Ă une expertise lorsque cette derniĂšre est ordonnĂ©e par le tribunal. De mĂȘme le qualificatif de judiciaire est reconnu Ă un expert, lorsquâil est nommĂ© dans une affaire par le tribunal. Hors de ce contexte, le terme expert judiciaire
N° 1-2017 N° 3-2017 N° 2-2017 Ăditorial Le droit de la concurrence et le droit de la responsabilitĂ© sociĂ©tale des entreprises mai 2017 Sylvaine Poillot-Peruzzetto UniversitĂ© Toulouse 1 Capitole France 7 contributions 10062 visites Exploitative abuse When does enforcement make sense ? mai 2017 Kai-Uwe KĂŒhn University of East Anglia Norwich Belgique 17 contributions 13163 visites Interview Emmanuel Macron En Marche ! Quelle politique de concurrence pour la France et lâUE ? mai 2017 Emmanuel Macron French Republic President Office Paris France 3 contributions 6853 visites , Nicolas Charbit Concurrences Paris France 37 contributions 109435 visites , Christophe Lemaire University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 373 contributions 435679 visites ⊠Bruno Lasserre Conseil dâEtat Regards en arriĂšre⊠et en avant sur la rĂ©gulation concurrentielle en ... mai 2017 Bruno Lasserre French State Council Paris France 47 contributions 103140 visites , Christophe Lemaire University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 373 contributions 435679 visites Sabine Chalmers Anheuser-Busch InBev Getting the Deal Done - ABI/SAB mai 2017 Sabine Chalmers BT London Royaume-Uni 2 contributions 1756 visites , Christine Varney Cravath Swaine & Moore New York Ătats-Unis 4 contributions 7277 visites Michal Halperin IAA The first goal is to strengthen enforcement against monopolies mai 2017 Michal Halperin Harvard University Ătats-Unis 1 contribution 303 visites , Tal Eyal-Boger Fischer Behar Chen Well Orion & Co IsraĂ«l 1 contribution 303 visites Dossier The Lundbeck case and the concept of potential competition mai 2017 Sandra Marco Colino The Chinese University of Hong Kong Hong Kong 9 contributions 16491 visites , Knut Fournier StubHub Hong Kong Hong Kong 12 contributions 20097 visites , Sofia Pais Catholic University of Portugal - Law School Portugal 1 contribution 1280 visites ⊠Droit et Ăconomie The importance of quantifying non-price effects in Canada mai 2017 RenĂ©e Duplantis The Brattle Group Toronto Canada 1 contribution 659 visites , Ian Cass The Brattle Group Toronto Canada 1 contribution 659 visites Articles Joint tendering under EU competition law mai 2017 Cyril Ritter European Commission Brussels Belgique 6 contributions 6593 visites Transposition de la directive Dommages en France Regards sur le nouveau titre VIII du livre IV du Code de ... mai 2017 Rafael P. Amaro Caen Normandie University France 31 contributions 45423 visites The international aspects of private enforcement after the Directive 2014/104/EU Gaps in the EU system and competition ... mai 2017 Laurence Idot University Paris-PanthĂ©on-Assas France 121 contributions 287687 visites Les rescrits fiscaux sous lâemprise de la prohibition des aides dâĂtat mai 2017 Catherine Prieto University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 91 contributions 253320 visites FRAND Access to open standards and the patent exclusivity Restating the principles mai 2017 Hanns Ullrich Ludwig Maximilians University Allemagne 2 contributions 3528 visites Private enforcement of EU antitrust law and its relationship with public enforcement Past, present and ... mai 2017 Wouter Wils Kingâs College London Belgique 39 contributions 59582 visites Pratiques Le contentieux indemnitaire des pratiques anticoncurrentielles mai 2016 â dĂ©cembre 2016 mai 2017 Rafael P. Amaro Caen Normandie University France 31 contributions 45423 visites Altice / Numericable Did the French Competition Authority jump too far ? mai 2017 Eric Paroche Hogan Lovells Paris France 29 contributions 12692 visites , Flora Oriot Grall & AssociĂ©s Paris France 2 contributions 1316 visites Real review timetables under the EU Merger Regulation mai 2017 Christopher Cook Cleary Gottlieb Steen & Hamilton Brussels Belgique 3 contributions 2553 visites International Allemagne Les changements apportĂ©s Ă la loi contre les restrictions Ă la concurrence par la neuviĂšme loi ... mai 2017 Per Rummel German Monopolies Commission Monopolkommission Allemagne 8 contributions 1960 visites , Thomas Weck German Monopolies Commission Monopolkommission Cologne 2 contributions 695 visites Ireland âOut of stepâ - Coping with its constitutional concerns about civil fines mai 2017 Mary Catherine Lucey University Dublin College UCD Irlande 2 contributions 1298 visites USA A quick look at the legal standards for loyalty discounts mai 2017 Mariateresa Maggiolino Bocconi University Milan Italie 1 contribution 261 visites Abuse of Dominance in EU Competition Law. Emerging Trends mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites Antitrust between EU law and National law / Antitrust fra Diritto Nazionale e Diritto dellâUnione Europea. XII Conference ... mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites Competition Law in Peru mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites Contentieux du droit de la concurrence de lâUnion europĂ©enne. Questions dâactualitĂ© et perspectives mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites Droit europĂ©en de la concurrence, Jean-François BELLIS mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites EU State Aid Control - Law and Economics mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites Resale Price Maintenance and Vertical Territorial Restrictions. Theory and Practice in EU Competition Law and US ... mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites The Art of Regulation. Competition in Europe â Wealth and Wariness mai 2017 StĂ©phane Rodrigues University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 414 contributions 520187 visites Virtual Competition. The Promise and Perils of the Algorithm-driven Economy. mai 2017 Knut Fournier StubHub Hong Kong Hong Kong 12 contributions 20097 visites State Action Practice Manual American Bar Association mai 2017 American Bar Association American Bar Association Chicago Ătats-Unis 38 contributions 3923 visites Les fĂ©dĂ©rations dâentreprises et les rĂšgles de concurrence / Federaties van ondernemingen en mededingingsregels ... mai 2017 Charles Gheur Brussels School of Competition Brussels Belgique 1 contribution 268 visites , Philippe Lambrecht Belgian Centre for Arbitration and Mediation Brussels Belgique 2 contributions 1667 visites EU Regulation and Competition Law in the Transport Sector, Luis Ortiz BLANCO et Ben VAN HOUTTE mai 2017 Ben Van Houtte 1 contribution 90 visites , Luis Ortiz Blanco Garrigues Madrid Espagne 2 contributions 865 visites Trademark and Unfair Competition Conflicts Historical-Comparative, Doctrinal, and Economic Perspectives, Tim W. ... mai 2017 Tim W. Dornis Leuphana University of LĂŒneburg Allemagne 1 contribution 10 visites Higher Education Institutions in the EU Between Competition and Public Service, Andrea GIDEON mai 2017 Andrea Gideon University of Liverpool Royaume-Uni 1 contribution 89 visites Antitrust Law in the New Economy Google, Yelp, LIBOR, and the Control of Information, Mark R. ... mai 2017 Mark R. Patterson Fordham University Ătats-Unis 1 contribution 94 visites European Union Law of State Aid Kelyn BACON mai 2017 Kelyn Bacon High Court of Justice London 1 contribution 100 visites Patent Assertion Entities and Competition Policy, Daniel D. SOKOL mai 2017 Daniel Sokol White & Case Washington Ătats-Unis 10 contributions 3187 visites Competition Law in the United States Howard LANGER mai 2017 Howard Langer Langer Grogan & Diver, PC 1 contribution 88 visites The Notion of Restriction of Competition Revisiting the Foundations of Antitrust Enforcement in Europe, Damien GERARD, ... mai 2017 Damien Gerard European Commission Brussels Belgique 12 contributions 14627 visites , Massimo Merola Bonelli Erede Brussels Belgique 27 contributions 21440 visites , Bernd Meyring Linklaters Brussels Belgique 7 contributions 3410 visites The Consistent Application of EU Competition Law Substantive and Procedural Challenges, Adrian ALMÄÈAN et Peter ... mai 2017 Adriana AlmÄÈan TAMC Attorneys at Law 1 contribution 60 visites , Peter Whelan University of Leeds Royaume-Uni 5 contributions 3649 visites Antitrust Law in Perspective Cases, Concepts and Problems in Competition Policy Andrew I. GAVIL, William E. ... mai 2017 Andrew Gavil Howard University School of Law Washington Ătats-Unis 3 contributions 749 visites , William E. Kovacic United Kingdomâs Competition Authority - CMA London Royaume-Uni 70 contributions 82206 visites , Jonathan B. Baker American Universityâs Washington College of Law Washington Ătats-Unis 4 contributions 9925 visites ⊠Revues Revues Janv. - Mars 2017 mai 2017 Alain Ronzano Lâactu-concurrence Paris France 4360 contributions 1020123 visites , Bastien Thomas Cabinet Racine Paris France 65 contributions 93976 visites , Christelle AdjĂ©mian GRDF Paris France 73 contributions 208725 visites ⊠ConfĂ©rences Lâapplication du droit de la concurrence au secteur numĂ©rique Propos introductifs mai 2017 Anne-Sophie ChonĂ©-Grimaldi University Paris Nanterre France 101 contributions 64248 visites Les moteurs de recherche Lâapplication du droit de la concurrence au secteur numĂ©rique - Nanterre, 17 novembre ... mai 2017 Thomas Cheng Kin-Hon University of Hong Kong Chine 6 contributions 10516 visites , Allen Grunes Brownstein Hyatt Farber Schreck Washington Ătats-Unis 2 contributions 969 visites , Laurence Idot University Paris-PanthĂ©on-Assas France 121 contributions 287687 visites ⊠La distribution en ligne Lâapplication du droit de la concurrence au secteur numĂ©rique - Nanterre, 17 novembre ... mai 2017 Martine Behar-Touchais University of Paris I PanthĂ©on-Sorbonne France 49 contributions 44242 visites , David Bosco University of Aix-Marseille Marseille France 32 contributions 65797 visites , Thierry PĂ©nard University of Rennes I France 3 contributions 2228 visites Les plateformes dâintermĂ©diation Lâapplication du droit de la concurrence au secteur numĂ©rique - Nanterre, 17 novembre ... mai 2017 Florian Bien University of WĂŒrzburg Allemagne 27 contributions 19226 visites , Thomas Cheng Kin-Hon University of Hong Kong Chine 6 contributions 10516 visites , Anne-Sophie ChonĂ©-Grimaldi University Paris Nanterre France 101 contributions 64248 visites âŠ
EXPERTIMMOBILIER. 06 11 61 72 05. aurelie.marin@expert-de-justice.org. Agréments. Expert prÚs la Cour d'Appel de Grenoble depuis 2010. Expert prÚs la Cour Administrative d'Appel de Lyon et du Tribunal Administratif de Grenoble
Les membre de cette Compagnie ont prĂȘtĂ© serment Ă la suite de leur nomination sur la liste officielle de la cour d'Appel de Grenoble. "Je jure d'apporter mon concours Ă la justice, d'accomplir ma mission, de faire mon rapport et de donner mon avis en mon honneur et en ma conscience." La Compagnie des Experts de Justice de GRENOBLE est une association fondĂ©e pour regrouper des Experts inscrits sur la liste prĂšs la Cour dâAppel de GRENOBLE. Cette inscription, basĂ©e sur le volontariat, favorise la mutualisation des moyens et connaissances en assurant diverses prestations Assistance La Compagnie assure auprĂšs de ses membres et de maniĂšre permanente, une assistance technique et La Compagnie, organe de formation par excellence des Experts de Justice, dispense trois types de formation Une formation initiale Ă destination des candidats et membres de la Compagnie, qui dĂ©taille lâorganisation française de la Justice basĂ©e sur lâOrdre Judiciaire et lâOrdre Administratif. Une formation secondaire Ă destination des membres probatoires de la Compagnie, qui est axĂ©e sur la prĂ©paration et la gestion dâune rĂ©union dâexpertise judiciaire et sur la rĂ©daction dâune note de synthĂšse et dâun rapport. Des formations permanentes techniques et juridiques pluriannuelles Ă destination des membres de la Compagnie, qui sâorganisent sous la forme de stages, de confĂ©rences et de dĂ©bats rĂ©unissant Magistrats, Avocats et La Compagnie assure rĂ©guliĂšre lâinformation de ses membres sur l'Ă©volution des textes relatifs Ă l'expertise de La Compagnie assure la reprĂ©sentation des Experts de Justice auprĂšs des Magistrats des deux Ordres, des Avocats des cinq barreaux du ressort de la Cour dâAppel de GRENOBLE. Assurance La Compagnie a nĂ©gociĂ© par lâintermĂ©diaire de sa reprĂ©sentation nationale, une assurance de groupe qui permet Ă chacun de ses membres dâĂȘtre assurĂ© lors de ses activitĂ©s dâexpertise judiciaire. Une extension est possible pour les activitĂ©s dâexpertise amiable. Pour assurer l'ensemble de ces tĂąches, la Compagnie s'est dotĂ©e d'un Conseil d'Administration de 18 membres qui incorpore des reprĂ©sentants de l'ensemble des 8 branches de la nomenclature de la Cour d'Appel de Grenobled'un secrĂ©tariat qui peut ĂȘtre joint journellement au les lundis de 9h Ă 12h30 et de 13h15 Ă 17h00, les mardis de 9h Ă 12h15 et de 13h Ă 15h et les jeudis et vendredis de 9h Ă 12H
LeCentre National de l'Expertise vous propose sa liste d'experts immobiliers proches de GRENOBLE, PrĂ©fecture du dĂ©partement ISERE (38), rĂ©gion RhĂŽne-Alpes. GRENOBLE se situe a une altitude de 219.0 mĂštres, a une superficie de 18.56 kmÂČ, porte le numĂ©ro INSEE 38185 et sa population est d'environ 155600 habitants.
Peu cher et promettant de beaux rĂ©sultats Ă ses futurs partenaires, un concept se dĂ©veloppait en licence de marque. Le contrat est requalifiĂ© en contrat de franchise et annulĂ© en appel pour dol, câest-Ă -dire pour tromperie cour dâappel de Grenoble a rĂ©cemment requalifiĂ© en contrat de franchise un contrat de licence de marque, puis lâa annulĂ© pour ce litige, le contrat est signĂ© en novembre 2015. AttirĂ©e par la faiblesse de lâinvestissement, lâabsence de droit dâentrĂ©e et de redevances Ă payer et les promesses de rentabilitĂ©, lâentrepreneuse qui nâest pas du mĂ©tier sâengage. Dâautant que, comme Ă beaucoup dâautres, la formule lui paraĂźt prĂ©senter les avantages de la franchise sans plusieurs de ses au lieu des 168 000 ⏠de chiffre dâaffaires moyen annuel annoncĂ©s, au lieu des 22 440 ⏠de rĂ©sultat promis avec une rĂ©munĂ©ration annuelle du responsable de point de vente Ă hauteur de 54 000 âŹ, la sociĂ©tĂ© de lâaffiliĂ©e nâatteint successivement que 45 000 ⏠de CA en 2016, 48 000 en 2017 et 19 000 en 2018 montants arrondis.Elle enregistre 0 ⏠de rĂ©sultat la premiĂšre annĂ©e, prĂšs de 8 000 ⏠de perte la seconde et plus de 17 000 la troisiĂšme. En dĂ©cembre 2018, elle est placĂ©e en liquidation judiciaire. Elle assigne en justice la sociĂ©tĂ© tĂȘte de rĂ©seau et son fournisseur exclusif imposĂ© afin, espĂšre-t-elle, dâobtenir les juges, la licence de marque Ă©tait en fait une franchisePar son arrĂȘt du 3 mars 2022, la cour dâappel de Grenoble donne raison Ă la plaignante et requalifie le contrat de licence de marque en contrat de franchise. Selon les juges, le contrat allait beaucoup plus loin quâune simple concession de marque. Puisquâil mettait Ă la disposition de la partenaire non seulement une enseigne mais aussi un savoir-faire et une assistance pendant toute la durĂ©e du contrat les trois piliers de la franchise, donc.En outre la tĂȘte de rĂ©seau exigeait avec ce contrat une prĂ©sentation uniformisĂ©e des locaux », une obligation dâapprovisionnement » auprĂšs dâun fournisseur exclusif et des obligations particuliĂšres en matiĂšre de publicitĂ© ».Pour la cour enfin, si aucun droit dâentrĂ©e ni aucune redevance nâont Ă©tĂ© demandĂ©s par la tĂȘte de rĂ©seau, cela est sans effet sur la qualification » du contrat puisque la rĂ©munĂ©ration du franchiseur rĂ©sulte de la vente de produits et de la location de matĂ©riels destinĂ©s Ă lâapplication du concept. »En lieu et place dâune licence de marque light », il sâagissait bien en rĂ©alitĂ© dâune DIP Ă©tait silencieux sur le marchĂ© local, le passĂ© dâun dirigeant et les difficultĂ©s du rĂ©seauMais ce nâest pas tout. Les magistrats de Grenoble annulent ce contrat de franchise pour dol volontĂ© de tromper.La cour pointe dâabord le caractĂšre lacunaire » du DIP Document dâinformation prĂ©contractuelle. Le document ne contient ainsi aucun Ă©tat local du marchĂ© », rien sur le nombre dâhabitants, la composition de la clientĂšle selon des critĂšres pertinents par rapport Ă lâobjet de la franchise, la liste des concurrents dans la zone et les performances du rĂ©seau au regard de celles des concurrents. »La cour insiste Il nâest pas dĂ©montrĂ© que la sociĂ©tĂ© affiliĂ©e qui crĂ©ait son fonds avait des connaissances approfondies du marchĂ© local. Il appartenait donc Ă la sociĂ©tĂ© tĂȘte de rĂ©seau de lui communiquer les informations prĂ©vues par lâarticle R330-1 du code de commerce afin que la future franchisĂ©e puisse apprĂ©cier lâopportunitĂ© dâouvrir une unitĂ© sous cette enseigne. » Concernant lâexpĂ©rience professionnelle du franchiseur, la cour estime que les informations transmises dans le DIP ont Ă©tĂ© parcellaires et orientĂ©es », de nature Ă introduire une confusion dans lâesprit du futur franchisĂ© ». Le document Ă©tant, selon la plaignante, silencieux quant Ă lâĂ©chec dâun prĂ©cĂ©dent concept et les nombreuses liquidations judiciaires subies par ses propos du rĂ©seau, le DIP ne mentionne ni le nom, ni lâadresse des entreprises Ă©tablies en France, ni leur mode dâexploitation, ni la date de conclusion ou de renouvellement des contrats ». Il ne permet pas au futur licenciĂ© de prendre aisĂ©ment contact avec les exploitants du rĂ©seau pour recueillir leur avis et des informations sur le service proposĂ©, leur expĂ©rience professionnelle et la pĂ©rennitĂ© de lâactivitĂ©. » Il ne mentionne pas non plus, par exemple, la liquidation judiciaire dâun centre survenue dans lâannĂ©e prĂ©cĂ©dant la remise du irrĂ©alistes et informations trompeuses pour la cour le dol est caractĂ©risĂ© »Quant aux prĂ©visionnels transmis dans le DIP ils traduisent un Ă©cart considĂ©rable » avec la rĂ©alitĂ© de lâexploitation de lâ les juges, Il ne peut ĂȘtre soutenu que cela provient de la seule mauvaise gestion de la sociĂ©tĂ© franchisĂ©e », alors que de nombreux franchisĂ©s ont dĂ» cesser leur activitĂ© peu dâannĂ©es aprĂšs leur dĂ©marrage ou ont Ă©tĂ© placĂ©s rapidement en liquidation judiciaire 1, ce qui confirme le manque de rentabilitĂ© du concept et le caractĂšre irrĂ©aliste des prĂ©visionnels produits. » En outre, la cour relĂšve que le compte de rĂ©sultat du point de vente pilote mentionnĂ© dans le DIP ne correspond pas aux comptes dĂ©posĂ©s par lui au greffe en 2013 et conclusion, pour la cour, non seulement le DIP est lacunaire », mais il contient aussi des informations tronquĂ©es ». Ce caractĂšre gravement incomplet et tronquĂ© du document dâinformation prĂ©contractuelle au regard dâinformations dĂ©terminantes sur le consentement du franchisĂ© est rĂ©vĂ©lateur de la volontĂ© dĂ©libĂ©rĂ©e de tromper la sociĂ©tĂ© franchisĂ©e qui crĂ©ait son fonds. » En outre, Ă lâĂ©poque oĂč a Ă©tĂ© signĂ© le contrat, un des aspects de lâactivitĂ© franchisĂ©e tombait sous le coup dâune pratique illĂ©gale. La sociĂ©tĂ© franchiseur nâa fourni aucune information » Ă la sociĂ©tĂ© franchisĂ©e concernant ces difficultĂ©s qui auraient Ă©tĂ© de nature Ă modifier son apprĂ©ciation » de ce concept. La cour note quâil sâagit lĂ dâune rĂ©ticence dolosive importante ». Pour les juges, le dol est caractĂ©risĂ© ». La cour prononce la nullitĂ© du contrat liant la sociĂ©tĂ© franchiseur et la sociĂ©tĂ© sĂ©rie dâarrĂȘts et plus de 475 000 ⏠à dĂ©bourser pour les sociĂ©tĂ©s condamnĂ©esEn consĂ©quence, la sociĂ©tĂ© tĂȘte de rĂ©seau doit restituer Ă la sociĂ©tĂ© franchisĂ©e Ă son liquidateur prĂšs de 28 000 ⏠correspondant aux frais liĂ©s Ă la mise en Ćuvre du contrat, plus 22 000 ⏠liĂ©s Ă son fonctionnement, soit un total de 50 347 âŹ. Le prĂ©judice moral subi par la sociĂ©tĂ© franchisĂ©e est estimĂ© Ă 3 000 ⏠auxquels la cour ajoute 15 000 ⏠pour perte de chance dâavoir une activitĂ© rentable » pendant trois ans. Au total, plus de 68 000 ⏠dĂ©cision de la cour elle condamne solidairement la sociĂ©tĂ© tĂȘte de rĂ©seau et celle du fournisseur exclusif Ă assumer les consĂ©quences des dommages subis par la sociĂ©tĂ© franchisĂ©e. Car le contrat et le DIP ont prĂ©sentĂ© ce fournisseur comme partie intĂ©grante du rĂ©seau en charge de diverses fonctions, comme la stratĂ©gie marketing et merchandising, la communication, arrĂȘt de la cour dâappel de Grenoble fait partie dâune sĂ©rie de 7 arrĂȘts semblables. Au total, câest une somme de plus de 475 000 ⏠que les deux sociĂ©tĂ©s condamnĂ©es auront Ă verser en restitution et dommages et intĂ©rĂȘts. Sauf Ă©videmment si elles se pourvoient en cassation et que la plus haute juridiction française casse les dĂ©cisions de la cour dâappel de Grenoble.1 De source franchisĂ©e, ce rĂ©seau qui a revendiquĂ© jusquâĂ 120 unitĂ©s en France a subi pas moins de 70 liquidations judiciairesâŠ>RĂ©fĂ©rence de la dĂ©cision -Cour dâappel de Grenoble, chambre commerciale, 3 mars 2022, n° 19/02810Voir aussi les arrĂȘts de la mĂȘme chambre le mĂȘme jour n°s 19/02702, 19/02704, 19/02796, 19/02807, 19/02809 et 19/03906>A lire sur le sujet -lâarticle de MaĂźtre Marie-Pierre Bonnet-Desplan, avocat Ă la cour, dans la Lettre de la Distribution dâavril 2022
Lesexperts sont rattachés à une cour d'appel. Concernant le tribunal judiciaire de Grenoble, il s'agit de la cour d'appel de Grenoble qui couvre les départements de l'IsÚre, des Hautes-Alpes et de la DrÎme, c'est à dire l'ancien Dauphiné. En 2022, 453 experts sont inscrits sur la liste. Concernant le tribunal administratif de Grenoble
Sommaire Aix-en-Provence 2020 Amiens 2020 Besançon 2020 Bourges 2020 Caen 2020 Douai 2020 Grenoble 2020 Lyon 2019 Montpellier 2020 NĂźmes 2020 Paris 2020 Pau 2020 Reims 2020 Rennes 2020 Riom 2020 Toulouse 2020 Rouen 2019 Versailles 2020 Aix-en-Provence 2020 Rubrique MĂ©decine gĂ©nĂ©rale - DUMAY Olivier Docteur en mĂ©decine Exercice ostĂ©opathie, DU RĂ©paration juridique du dommage corporel - RENZULLI Jean, Docteur en mĂ©decine , DESU ProcĂ©dure et expertise en assurance de personnes, DIU MĂ©decine manuelle orthopĂ©dique, DES Biologie et mĂ©decine du sport, DU RĂ©paration juridique du dommage corporel, DIU MĂ©decine manuelle-ostĂ©opathie Rubrique MĂ©decine physique et de rĂ©adaptation - RENZULLI Jean, Docteur en mĂ©decine , DESU ProcĂ©dure et expertise en assurance de personnes, DIU MĂ©decine manuelle orthopĂ©dique, DES Biologie et mĂ©decine du sport, DU RĂ©paration juridique du dommage corporel, DIU MĂ©decine manuelle-ostĂ©opathie Rubrique â Auxiliaires rĂ©glementĂ©s - RIDEL Frank Michel Jean Valbonne DiplĂŽme dâĂtat de masseur-KinĂ©sithĂ©rapeute - GAILLARD HervĂ© Marseille DiplĂŽme en ostĂ©opathie en 1994, DiplĂŽme dâĂ©tat de masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute en 1985 Rubrique - KinĂ©sithĂ©rapie - Rééducation fonctionnelle - PROIETTI Patrice DiplĂŽme dâĂtat de kinĂ©sithĂ©rapeute spĂ©cialitĂ© OstĂ©opathe, DU Expertise judiciaire, dâassurance et dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel, diplĂŽme Universitaire dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel - RUDOWICZ Philippe BaccalaurĂ©at baccalaurĂ©at scientifique ;1976, DEUG MathĂ©matique-Physique-CHi 1978 ; CrĂ©teil, DiplĂŽme masseur kinĂ©sithĂ©rapeute ; 1983, DiplĂŽme ostĂ©opathie ; 1999, DiplĂŽme dâĂ©tudes universitaire expert juridique et judiciaire ; 2013 ; universitĂ© de Nice - GAILLARD HervĂ© Marseille DiplĂŽme en ostĂ©opathie en 1994, DiplĂŽme dâĂtat de masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute en 1985 - IGLESIAS Pedro-Francisco DiplĂŽme EN 1983 MASSEUR-KINESITHERAPEUTHE, DiplĂŽme EN 2000 OSTEOPATHIE, diplĂŽme universitaire EN 2017 EXPERTISE JUDICIAIRE Rubrique F-09 â Experts en matiĂšre de sĂ©curitĂ© sociale - PROIETTI Patrice DiplĂŽme dâĂtat de kinĂ©sithĂ©rapeute spĂ©cialitĂ© OstĂ©opathe, DU Expertise judiciaire, dâassurance et dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel, diplĂŽme Universitaire dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel - IGLESIAS Pedro-Francisco DiplĂŽme EN 1983 MASSEUR-KINESITHERAPEUTHE, DiplĂŽme EN 2000 OSTEOPATHIE, diplĂŽme universitaire EN 2017 EXPERTISE JUDICIAIRE - RENZULLI Jean, en pĂ©riode probatoire, Docteur en mĂ©decine , DESU ProcĂ©dure et expertise en assurance de personnes, DIU MĂ©decine manuelle orthopĂ©dique, DES Biologie et mĂ©decine du sport, DU RĂ©paration juridique du dommage corporel, DIU MĂ©decine manuelle-ostĂ©opathie Rubrique F-10 â Experts spĂ©cialisĂ©s actes/prestations code sĂ©curitĂ© sociale - PROIETTI Patrice DiplĂŽme dâĂtat de kinĂ©sithĂ©rapeute spĂ©cialitĂ© OstĂ©opathe, DU Expertise judiciaire, dâassurance et dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel, diplĂŽme Universitaire dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel - IGLESIAS Pedro-Francisco DiplĂŽme EN 1983 MASSEUR-KINESITHERAPEUTHE, DiplĂŽme EN 2000 OSTEOPATHIE, diplĂŽme universitaire EN 2017 EXPERTISE JUDICIAIRE Rubrique - MĂ©decine lĂ©gale du vivant - Dommage corporel et traumatologie sĂ©quellaire - DUVAL Thierry DIU de mĂ©decine manuelle ostĂ©opathie, DIU de physiopathologie et dâexploration des fonctions neuro-sensorielles ORL Amiens 2020 Rubrique - MĂ©decine gĂ©nĂ©rale - LECLERC Johan - DiplĂŽme de Docteur en mĂ©decine, DU antibiothĂ©rapie 1996 - DU antibiothĂ©rapie, CapacitĂ© GĂ©rontologie, CapacitĂ© MĂ©decine dâurgence, CapacitĂ© MĂ©decine de catastrophe, DIU Accueil des urgences en service de pĂ©diatrie, DU 2000 - DU rĂ©gulation mĂ©dicale dans un CRRA, DIU 2001 - DIU prise en charge de la douleur, DEM repar. juri. dommage corpo RĂ©paration juridique dommage corporel, CapacitĂ© Evaluation et traitement de la douleur, DU 2007 - DU soins palliatifs, CapacitĂ© pratiques mĂ©dico-judi 2007 - CapacitĂ© pratiques mĂ©dico-judiciaires, DU 2008 â DU analgĂ©sie anesthĂ©sie loco-rĂ©gionale, DIU de mĂ©decin manuelle ostĂ©op 2010 - DIU mĂ©decine manuelle ostĂ©opathie, DIU MĂ©decine manuelle et dâOstĂ©opathie Rubrique - MĂ©decine lĂ©gale du vivant - Dommage corporel et traumatologie sĂ©quellaire - LECLERC Johan - DiplĂŽme de Docteur en mĂ©decine, DU antibiothĂ©rapie 1996 - DU antibiothĂ©rapie, CapacitĂ© GĂ©rontologie, CapacitĂ© MĂ©decine dâurgence, CapacitĂ© MĂ©decine de catastrophe, DIU Accueil des urgences en service de pĂ©diatrie, DU 2000 - DU rĂ©gulation mĂ©dicale dans un CRRA, DIU 2001 - DIU prise en charge de la douleur, DEM repar. juri. dommage corpo RĂ©paration juridique dommage corporel, CapacitĂ© Evaluation et traitement de la douleur, DU 2007 - DU soins palliatifs, CapacitĂ© pratiques mĂ©dico-judi 2007 - CapacitĂ© pratiques mĂ©dico-judiciaires, DU 2008 - DU analgĂ©sie anesthĂ©sie loco - rĂ©gionale, DIU de mĂ©decin manuelle ostĂ©op 2010 - DIU mĂ©decine manuelle ostĂ©opathie, DIU MĂ©decine manuelle et dâOstĂ©opathie Besançon 2020 Rubrique - MĂ©decine gĂ©nĂ©rale - BACONNET Dominique Doctorat en mĂ©decine, DiplĂŽme interuniversitaire MĂ©dĂ©cine manuelle OstĂ©opathie, DiplĂŽme interuniversitaire Rhumatismes inflammatoires et maladies systĂ©miques Bourges 2020 Rubrique - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s -Infirmiers et soins infirmiers - KinĂ©sithĂ©rapie ; Rééducation fonctionnelle â OstĂ©opathe-Orthophonie et orthoptie ; PuĂ©riculture - MAYAYO Pascal OstĂ©opathie Caen 2020 Rubrique - MĂ©decine physique et de rĂ©adaptation - CORDIER Isabelle DES de rééducation et rĂ©adaptation fonctionnelle, DESC DiplĂŽme dâĂ©tudes spĂ©cialisĂ©es complĂ©mentaires, CapacitĂ© de mĂ©decine du sport, DIU mĂ©decine de mĂ©decine manuelle et ostĂ©opathie Rubrique - MĂ©decine lĂ©gale du vivant - Dommage corporel et traumatologie sĂ©quellaire - CORDIER Isabelle DES de rééducation et rĂ©adaptation fonctionnelle, DESC DiplĂŽme dâĂ©tudes spĂ©cialisĂ©es complĂ©mentaires, CapacitĂ© de mĂ©decine du sport, DIU mĂ©decine de mĂ©decine manuelle et ostĂ©opathie Douai 2020 Rubrique - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s - TAKERKART Jean-Denis KinĂ©sithĂ©rapie, OstĂ©ophathie, Rééducation Fonctionnelle - DiplĂŽme dâĂ©tat Masseur-KinĂ©sithĂ©rapeute Grenoble 2020 Rubrique - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s - MEUNIER CARUS VINCENT Fabrice masseur kinĂ©sithĂ©rapeute masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute, Maitrise Droit, mention carriĂšres judiciaires et sciences criminelles Paris 1, Master 2 juriste dâentreprise spĂ©cialiseÌ en droit des affaires IAE/Mendes France, DiplĂŽme troisiĂšme cycle gestion de patrimoine Clermont-Ferrand, Attestation ostĂ©opathe MTM - MOREL-LAB VĂ©ronique Massage - KinĂ©sithĂ©rapie Masso-kinĂ©sithĂ©rapie, Certificat de scolaritĂ© OstĂ©opathie gĂ©nĂ©rale et crĂąnienne, Attestation de formation jur. dâexpert en kinĂ©sithĂ©rapie - KEMMOUN Pierre-Jean Masseur-KinĂ©sithĂ©rapeute, DiplĂŽme dâOstĂ©opathie, DiplĂŽme Prof. SantĂ© sportifs niveau, DiplĂŽme Interuniv. Formation Expertise judiciaire Lyon 2019 Rubrique - MĂ©decine physique et de rĂ©adaptation - GOLDET Ruben DESS MPR DU/Appareillage handicapĂ©s moteurs DU/traumatologie sportive DU/mĂ©decine manuelle et ostĂ©opathie DU/rĂ©paration juridique du dommage corporel DU/handicaps sensoriels et rééducation des troubles de lâĂ©quilibre-DES mĂ©decine physique et de rĂ©adap, Formation des professionnels de santĂ© Ă la douleur Rubrique â KinĂ©sithĂ©rapie- Rééducation fonctionnelle - HERRMANN Roger Doctorat en ostĂ©opathie, DiplĂŽme dâĂtat de masseur kinĂ©sithĂ©rapeute Montpellier 2020 Rubrique Rhumatologie - KOUMOUVI Koumou Modeste OstĂ©opathe mention trĂšs bien, Cert. Univ. RĂ©paration Juridique Dommage corporel, DES Rhumatologie, Docteur en mĂ©decine Rubrique - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s -Infirmiers et soins infirmiers - KinĂ©sithĂ©rapie ; Rééducation fonctionnelle - Orthophonie et orthoptie ; PuĂ©riculture - BLIN Didier Dipl. Univ. 3e Cycle RĂ©par. Ju Dipl. Univ. 3e Cycle RĂ©par. Juridique du dommage corporel, Dipl. Masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute, Dipl. Manipulateur Ă©lectroradiologie mĂ©dicale, OstĂ©opathe - GUIBOUX Brice Dipl. Masseur-kinĂ©, Dipl. OstĂ©opathie - Acupunctur - ROAUX Catherine Ă©pouse LE RAY OstĂ©opathe, DU RĂ©paration juridique du dommage corporel Rubrique - MĂ©decine lĂ©gale du vivant - Dommage corporel et traumatologie sĂ©quellaire - BLIN Didier Dipl. Univ. 3e Cycle RĂ©par. Ju Dipl. Univ. 3e Cycle RĂ©par. Juridique du dommage corporel, Dipl. Masseur-kinĂ© Dipl. Masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute, Dipl. Manipulateur Ă©lectroradiologie mĂ©dicale, OstĂ©opathe NĂźmes 2020 Rubrique - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s -Infirmiers et soins infirmiers - KinĂ©sithĂ©rapie ; Rééducation fonctionnelle - Orthophonie et orthoptie ; PuĂ©riculture - BAILLY Jean-Thomas masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute DiplĂŽme dâĂtat de masseur -kinĂ©sithĂ©rapeute en 2002, DiplĂŽme dâOstĂ©opathie en 2010, DU - DiplĂŽme dâuniversitĂ© droit de lâexpertise judiciaire en 2017 - BEAUME StĂ©phane ostĂ©opathe - ostĂ©opathe du sport MaĂźtrise de Sciences DiplĂŽme dâostĂ©opathe 2010 - maĂźtrise sciences du mouvement 2011 - DU santĂ© publique 2014 - Master droit de la santĂ© 2016 - PERIS Magali ostĂ©opathie DiplĂŽme DiplĂŽme dâostĂ©opathe CADF 2000 - Autorisation dâuser du titre DRASS 34 - 2007 - RAVEL FrĂ©dĂ©ric MASTER 2 de sciences de lâĂ©ducation UniversitĂ© dâAix en Provence 2011 ; Certificat dâostĂ©opathie Lyon 2006 ; DiplĂŽme dâEtat KinĂ©sithĂ©rapeute Montpellier 1981, DiplĂŽme Universitaire DiplĂŽme universitaire de rĂ©paration juridique du dommage corporel obtenu Ă lâuniversitĂ© de Lyon en 2015 Paris 2020 Rubrique - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s -Infirmiers et soins infirmiers - KinĂ©sithĂ©rapie ; Rééducation fonctionnelle - Orthophonie et orthoptie ; PuĂ©riculture - DELBOS Alain DU RĂ©paration juridique du dommage corporel option MĂ©decin expert judiciaire, DiplĂŽme dâĂ©tat Masseur-KinĂ©sithĂ©rapeute, Brevet Secouriste de la Croix Rouge, DiplĂŽme dâostĂ©opathie - JORGE DO MARCO Pascal kinĂ©sithĂ©rapeute, kinĂ© respiratoire, ostĂ©opathe DiplĂŽme masseurs kinĂ©sithĂ©rapeutes - FELUMB Christian - DU droit du dommage corporel et indemnisation, Certificat collĂšge international dâĂ©tude de la statistique, Attestation Hypnopraticien, DiplĂŽme OstĂ©opathie, DiplĂŽme Ătiopathie, Certificat Aptitude professionnelle, DiplĂŽme dâĂ©tat Masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute, BaccalaurĂ©at SĂ©rie D - DIARD Marc - DiplĂŽme dâĂ©tat de masseur kinĂ©sihĂ©rapeute, DU Neurorééducation du Mouvement, DU Droit du Dommage - Corporel et Indemnisation, DU dâExpertise Judiciaire, dâAssurance et dâĂvaluation du PrĂ©judice Corporel, Titre professionnel dâOstĂ©opathe Rubrique F-10 - Experts spĂ©cialisĂ©s dans lâinterprĂ©tation de la liste des actes et prestations prĂ©vues Ă lâarticle du code de la SĂ©curitĂ© sociale. - DIARD Marc - DiplĂŽme dâĂ©tat de masseur kinĂ©sithĂ©rapeute, DU Neurorééducation du Mouvement, DU Droit du Dommage - Corporel et Indemnisation, DU dâExpertise Judiciaire, dâAssurance et dâĂvaluation du PrĂ©judice Corporel, Titre professionnel dâOstĂ©opathe Pau 2020 Rubrique A-04 - ANIMAUX AUTRES QUE DâELEVAGE - Animaux de compagnie, sauvages et de sport - JOLY Yves- Doctorat VĂ©tĂ©rinaire, CES Immunologie Parasitaire, DEA Interactions HĂŽte Parasitaire, CES OrthopĂ©die et Traumatologie Animale, DiplĂŽme dâOstĂ©opathie VĂ©tĂ©rinaire Rubrique - Biologie vĂ©tĂ©rinaire - - Chirurgie vĂ©tĂ©rinaire - - MĂ©decine vĂ©tĂ©rinaire - JOLY Yves- Doctorat VĂ©tĂ©rinaire, CES Immunologie Parasitaire, DEA Interactions HĂŽte Parasitaire, CES OrthopĂ©die et Traumatologie Animale, DiplĂŽme dâOstĂ©opathie VĂ©tĂ©rinaire Reims 2020 Rubrique - MĂ©decine gĂ©nĂ©rale - BRIDE Emeric- DiplĂŽme Inter Universitaire RĂ©paration Juridique Dommage Corporel, CapacitĂ© MĂ©decine LĂ©gale, DiplĂŽme Inter Universitaire MĂ©decine Subaquatique, DiplĂŽme Inter Universitaire ThĂ©rapie Manuelle OstĂ©opathie, BaccalaurĂ©at scientifique D Rennes 2020 Rubrique - MĂ©decine physique et de rĂ©adaptation - FALCOZ Edouard - DiplĂŽme dâĂtat de docteur en mĂ©decine 2011 - DESC de mĂ©decine et traumatologie 2012-DIU de mĂ©decine manuelle et ostĂ©opathie 2013-DIU de mĂ©decine de rééducation 2016-DIU de rĂ©paration juridique du dommage corporel 2017-qualification de mĂ©decin spĂ©cialiste en mĂ©decine physique et rĂ©adaptation 2018-certificat dâaptitude aÌ lâexpertise du dommage corporel2018 - AUBRY Yves - Docteur en mĂ©decine - en Rééducation et RĂ©adaptation Fonctionnelles - Biologie et MĂ©decine du Sport - ThĂ©rapeutiques Manuelles - RJDC - CAPEDOC Riom 2020 - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s - Infirmiers et soins infirmiers - KinĂ©sithĂ©rapie ; Rééducation fonctionnelle - Orthophonie et orthoptie ; PuĂ©riculture - VALADOU KinĂ©sithĂ©rapeute - Rééducation fonctionnelle - DiplĂŽme Universitaire dâexpertise judiciaire, dâassurance et dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel - 20 novembre 2017, DiplĂŽme dâĂtat de Masseur-KinĂ©sithĂ©rapeute â 16 mars 2007, titre dâ OstĂ©opathe - DELAPIERRE Thierry DiplĂŽme dâĂtat Masseur KinĂ©sithĂ©rapeute, Titre dâostĂ©opathe, DiplĂŽme Universitaire responsabilitĂ© mĂ©dicale 2010, DiplĂŽme Universitaire Expertise judiciaire dâassurance et dâĂ©valuation du prĂ©judice corporel Toulouse 2020 - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s -Infirmiers et soins infirmiers - KinĂ©sithĂ©rapie ; Rééducation fonctionnelle - Orthophonie et orthoptie ; PuĂ©riculture - ARMENGAUD Philippe DIPLOÌMES DE de kinĂ©sithĂ©rapie â DiplĂŽme dâostĂ©opathie - certificat dâexpertise - DU Dâexpertise Rouen 2019 - MĂ©decine gĂ©nĂ©rale GĂ©rontologie - OstĂ©opathie - Dommage corporel - MĂ©decine dâurgence â AĂ©ronautique Une rubrique oĂč le terme ostĂ©opathie » est inscrit, mais aucun mĂ©decin-ostĂ©opathe expert nâest inscrit - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s - TENENHAUS Jean Marc kinĂ©sithĂ©rapie ostĂ©opathe exercice exclusif - Du expertise de justice 2015, DiplĂŽme ostĂ©opathie 94, DiplĂŽme dâĂ©tat de masseur kinĂ©sithĂ©rapeute Versailles 2020 Rubrique F-01-16 - MĂ©decine physique et de rĂ©adaptation - LAPEYRE Eric - Docteur en mĂ©decine Docteur en mĂ©decine, MĂ©decine DU MĂ©decine tropicale - 1986/1987, DU SantĂ© et dĂ©veloppement - 1986/1987, DU DĂ©sastres sanitaires - 1986/1987, DU dâappareillage des handicapĂ©s moteurs - 1997, DiplĂŽme universitaire MĂ©decine de la plongĂ©e et du travail en atmosphĂšre hyperbare - 1995, DiplĂŽme interuniversitaire de podologie Paris V et VI, DiplĂŽme interuniversitaire dâostĂ©opathie, DiplĂŽme dâĂ©tudes spĂ©cialisĂ©es mĂ©decine physique et rĂ©adaptation - 1999, Master BIOLOGIE SPORT SANTĂ - 2003/2004, DiplĂŽme universitaire dâurodynamique - 1998, DiplĂŽme Traumatologie sportive â 1996 Rubrique - Auxiliaires rĂ©glementĂ©s -Infirmiers et soins infirmiers - KinĂ©sithĂ©rapie ; Rééducation fonctionnelle - Orthophonie et orthoptie ; PuĂ©riculture - PLAUCHUT Julien KINESITHERAPEUTE-OSTEOPATHE DiplĂŽme dâĂ©tat de masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute 2010, ostĂ©opathe diplĂŽme 2013 - BAILLAIS François DiplĂŽme DâĂ©tat de Masseur-KinĂ©sithĂ©rapeute le 29 Juin 1982 region Ile de France, DiplĂŽme DâOSTEOPATHE le 16 novembre 2012 Gennevilliers, Formation au Drainage Lymphatique Manuel session 1990 PARIS, Formation Expertise Judiciaire EN KINESITHERAPIE AnnĂ©e 2009/2010 PARIS, Formation Pratique aux techniques vertĂ©brales et pĂ©riphĂ©riques, Certificat formation pratique Ă la Rééducation PĂ©rimĂ©ale et Uro-GynĂ©cologique clycle 1991 PARIS, Attestation Dâinitiation Ă lâEndermologie lle 21 et 22 Novembre 1996 VALENCE, Attestation CENTRE DE STAGE RĂ©adaptation Cardio Vasculaire Ambulatoire AnnĂ©e 1999 Rueil Malmaison, Formation ENDERMOLOGIE THERAPIE TISSULAIRE LPG LIPOMASSAGE LE 1 ET 2 FĂ©vrier 2007 VALENCE, DiplĂŽme GOLF KINE LE 25 MARS 2007 PARIS, DiplĂŽme ECOLE DU DOS MAIL 14 MARS 2008 - BELLINA RĂ©mi DiplĂŽme DâĂ©tat de Masseur KinĂ©sithĂ©rapeute 1981, DiplĂŽme dâOstĂ©opathie CO 1999, DO 2007Nous remercions le CEJOE et Magali PĂ©ris OstĂ©opathe, Experte judiciaire, de nous avoir autorisĂ© Ă publier cette liste dâexperts judiciaires.
Francemétropolitaine. 01 : Ain. Tribunal administratif de Lyon Palais des Juridictions administratives 184, rue Duguesclin 69433 Lyon Cedex 03 tél. : 04 87 63 50 00
Bonjour, Il y a bientĂŽt 10 ans, une poignĂ©e de grands parents norvĂ©giens soucieux de lâavenir de leurs petits enfants a commencĂ© Ă se mobiliser pour faire pression sur le gouvernement afin de rĂ©duire les Ă©mission de gaz Ă effet de serre. Lentement, leur exemple a fait Ă©cole, et maintenant ce mouvement se dĂ©veloppe activement dans de nombreux pays. Il ne se passait rien en France, jusquâĂ aujourdâhui. LâAssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale de constitution de âGrands Parents pour le Climat â Franceâ aura lieu le 12 juin. Cordialement Pascal HUGO Articles Sites europĂ©ens PiĂšces jointes ci-dessous Lettre de convocation Ă lâAG de constitution PrĂ©-projet de statuts Procuration pour lâAG du 12-06-15 GRANDS PARENTS POUR LE CLIMAT France grandsparentsclimatfrance Chers grands parents, Nous avons le plaisir de vous inviter Ă participer Ă lâAssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale de constitution de notre association qui se tiendra le 12 juin 2015 Ă 15 heures, Salle des Petits PĂšres, 2Ăšme Ă©tage de la mairie du 2Ăšme arrondissement de Paris, 8 rue de la Banque. Lâordre du jour sera le suivant PrĂ©sentation du projet de constitution de lâassociation ; PrĂ©sentation du projet de statuts Discussion puis adoption des statuts DĂ©signation des premiers membres du Conseil dâAdministration et/ou du Bureau Fixation du montant de la cotisation des adhĂ©rents Pouvoirs en vue des formalitĂ©s de dĂ©claration et publication Questions diverses Les membres qui souhaiteraient prĂ©senter leur candidature au Conseil dâAdministration doivent se manifester en adressant une lettre de motivation Ă lâadresse mail grandsparentsclimatfrance . Si vous ĂȘtes dans lâimpossibilitĂ© de participer Ă cette AssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale, vous pouvez vous faire reprĂ©senter par un participant muni dâun pouvoir rĂ©gulier cf. procuration jointe. Nous vous attendons, nombreux, prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s, pour lancer cette belle aventure qui contribuera Ă ouvrir un futur Ă tous les petits-enfants. TrĂšs cordialement, Les co-fondateurs, Estelle Le TouzĂ© Philippe Girardin Grands Parents Pour le Climat France PrĂ©-projet de statuts PrĂ©ambule Le mouvement citoyen des Grands Parents pour le Climat est dĂ©jĂ implantĂ© dans plusieurs pays occidentaux dont la NorvĂšge, la Suisse, la Grande Bretagne et la Belgique pour assumer les devoirs dâune gĂ©nĂ©ration nĂ©e des 30 Glorieuses », en partie responsable des risques dâĂ©puisement des ressources naturelles et de dĂ©gradation des Ă©lĂ©ments fondamentaux Ă la vie terre, eau, air. Câest dâailleurs ce que le deuxiĂšme volet du cinquiĂšme rapport du Groupe dâexperts intergouvernemental de lâONU sur lâĂ©volution du climat GIEC, publiĂ© en mars 2014, recense sĂ©cheresses, inondations, maladies, migrations, pĂ©nuries alimentaires, risque de conflits ⊠. Un modeste espoir demeure cependant. Les risques liĂ©s au changement climatique peuvent ĂȘtre rĂ©duits en limitant sa vitesse et son ampleur », rappelle le GIEC, qui prĂ©conise des mesures dâadaptation aux perturbations inĂ©luctables. Il faut donc Ă la fois lutter encore et toujours contre les causes et se mobiliser, sans dĂ©lai, face aux consĂ©quences. » Aussi, les Grands Parents pour le Climat en France dĂ©cident de se constituer en association rĂ©gie par la loi du 1er juillet 1901 et dâadopter les lignes directrices fondatrices dans les prĂ©sents statuts. Article 1 â Objet de lâassociation Lâassociation dite â Grands Parents pour le Climat France » a pour objet de donner des chances aux descendants de vivre sur terre dans un climat et un environnement favorables au renouvellement de la vie en sâappuyant rĂ©solument sur lâautoritĂ© scientifique des rapports du GIEC, par la protection de la nature et de lâenvironnement et tout particuliĂšrement toute action contribuant Ă rĂ©duire massivement la production humaine de gaz Ă effet de serre gĂ©nĂ©rateurs de dĂ©rĂšglement climatique â conservation et restauration des milieux et habitats naturels, de la diversitĂ© et des Ă©quilibres fondamentaux de la biosphĂšre, lâeau, lâair, le sol, le sous-sol, sites et paysages, â lutte contre les pollutions et nuisances, â promotion dâune utilisation de lâĂ©nergie sobre et efficace, â dĂ©fense dâun amĂ©nagement soutenable du territoire et un urbanisme Ă©conome en Ă©nergie et en matiĂšres, â promotion dâune production et dâune consommation ainsi que des modes de dĂ©placements soutenables, â promotion et diffusion dâinformations et de bonnes pratiques » environnementales. Elle est indĂ©pendante des partis politiques, syndicats professionnels et mouvements confessionnels ou Ă©conomiques. Son objet est Ă©galement dâagir pour la sauvegarde de ses intĂ©rĂȘts dans le domaine de la lutte contre lâexpansion des gaz Ă effet de serre, ainsi que pour la dĂ©fense en justice de lâensemble de ses membres. Elle exerce ses activitĂ©s en France ainsi que dans les espaces internationaux, en concertation avec les autres mouvements nationaux Grands Parents pour le Climat. Sa durĂ©e est illimitĂ©e. Elle a son siĂšge social Ă Nanterre 92000 21 boulevard du Sud-Est. Il pourra ĂȘtre transfĂ©rĂ© en tout autre endroit par simple dĂ©cision du Conseil dâAdministration, la ratification par lâAssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale sera nĂ©cessaire. Article 2 â Moyens dâaction Elle prend toute initiative aux plans local, dĂ©partemental, rĂ©gional, national, communautaire ou international ainsi que toute initiative dĂ©pendant de toute collectivitĂ© ou organe public ou privĂ© national ou international pour protĂ©ger les intĂ©rĂȘts visĂ©s Ă lâarticle 1er. Elle alerte sans relĂąche les habitants et citoyens en France de la nĂ©cessitĂ© dâun changement radical dâattitudes et de comportements individuels et collectifs. Elle redonne confiance aux citoyens en valorisant les avantages dâune transition vers un monde plus sobre. Elle anime, assiste, coordonne, alerte, plaide, conteste et propose des rĂ©ponses en direction de la sociĂ©tĂ© civile et de tous les acteurs institutionnels. Enfin, elle joint ses efforts aux mouvements dâaĂźnĂ©s qui agissent dĂ©jĂ dans le mĂȘme sens en Europe et dans le monde. Elle dispose de tous les moyens dâactions autorisĂ©s par les lois et rĂšglements et en particulier â le dĂ©bat public, lâinformation, â lâĂ©ducation Ă lâenvironnement et la formation, â la contribution Ă la construction et Ă lâapplication de sources de droit international Ă©noncĂ©es notamment Ă lâarticle 38§1 du statut de la Cour internationale de justice de la Haye, du droit de lâUnion europĂ©enne et du droit interne en particulier de la charte de lâenvironnement. Elle entend Ă©galement participer Ă lâintĂ©gration des prĂ©occupations environnementales liĂ©es Ă lâarticle 1er Ă lâoccasion de lâadoption de dĂ©cisions financiĂšres, de contrats administratifs et de la gestion des propriĂ©tĂ©s des personnes publiques. Article 3 â Composition de lâassociation Lâassociation est composĂ©e dâadhĂ©rents actifs. Le montant des cotisations est fixĂ© annuellement par lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale. La qualitĂ© dâadhĂ©rent se perd â par la radiation prononcĂ©e par le bureau pour non paiement de la cotisation ; â par la dĂ©mission ; â par la radiation pour motifs graves par le bureau Ă la majoritĂ© des membres prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. Dans ce cas, le membre concernĂ© est prĂ©alablement convoquĂ© par lettre recommandĂ©e avec avis de rĂ©ception, avec un dĂ©lai dâau minimum 14 jours de date Ă date afin de lui permettre de prĂ©senter sa dĂ©fense. La dĂ©cision du bureau est sans appel. Article 4 â Conseil dâadministration Lâassociation est administrĂ©e par un conseil dâadministration composĂ© au maximum de 24 personnes physiques Ă©lues. Le nouveau dĂ©coupage de la France compte 13 rĂ©gions. Pour permettre une reprĂ©sentativitĂ© territoriale des adhĂ©rents au conseil dâadministration, le prĂ©sident propose Ă lâassemblĂ©e une liste composĂ©e prioritairement dâau moins un candidat issu des 13 rĂ©gions. Le rĂšglement intĂ©rieur prĂ©cisera les modalitĂ©s dâappel Ă candidature et de vote. En cas de vacance, il est procĂ©dĂ© Ă une nouvelle dĂ©signation lors de la prochaine assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale. Les pouvoirs des membres ainsi Ă©lus prennent fin Ă la date Ă laquelle devrait normalement expirer le mandat des membres remplacĂ©s. Les administrateurs sortants sont rééligibles. Le renouvellement du conseil a lieu tous les ans. Tout administrateur peut se retirer du conseil dâadministration en tout temps. Les administrateurs peuvent ĂȘtre rĂ©voquĂ©s Ă tout moment par lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, Ă la majoritĂ© des membres prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s, sur proposition du conseil dâadministration. Article 5 â Bureau Le conseil dâadministration choisit parmi ses membres, au scrutin secret ou Ă main levĂ©e, un bureau composĂ© dâun prĂ©sident, dâun Ă trois vice-prĂ©sidents, dâun Ă trois secrĂ©taires, dâun trĂ©sorier et dâun trĂ©sorier-adjoint. Le bureau accueille prioritairement au moins 4 candidats issus de rĂ©gions diffĂ©rentes. Le bureau est renouvelĂ© tous les ans. Article 6 â RĂ©union du Conseil dâadministration Le Conseil se rĂ©unit au moins 2 fois par an et chaque fois quâil est convoquĂ© par son prĂ©sident, Ă lâinitiative de ce dernier, sur la demande du quart des administrateurs ou sur dĂ©cision du bureau. Les convocations par courrier postal ou Ă©lectronique doivent ĂȘtre adressĂ©es au moins huit jours avant la date de rĂ©union. Compte-tenu de lâĂ©tendue territoriale de lâassociation et de lâĂ©loignement des domiciles des administrateurs, la tenue du conseil dâadministration par confĂ©rence tĂ©lĂ©phonique ou visioconfĂ©rence est autorisĂ©e. La prĂ©sence du tiers au moins des membres du conseil dâadministration est nĂ©cessaire pour la validitĂ© des dĂ©libĂ©rations. Les dĂ©cisions sont prises Ă la majoritĂ© simple des voix des membres prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. En cas de partage des voix, la voix du prĂ©sident est prĂ©pondĂ©rante. Chaque administrateur ne peut dĂ©tenir plus dâun pouvoir. Il est tenu un procĂšs-verbal des sĂ©ances. Les procĂšs-verbaux sont signĂ©s par le prĂ©sident et lâun des secrĂ©taires. Ils sont Ă©tablis sans blanc, ni rature, sur des feuillets numĂ©rotĂ©s et conservĂ©s au siĂšge de lâassociation. Article 7 â Frais engagĂ©s par le conseil dâadministration Les membres du conseil dâadministration ne peuvent recevoir aucune rĂ©tribution Ă raison des fonctions qui leur sont confiĂ©es. Des remboursements de frais sur justificatifs sont seuls possibles. Le rĂšglement intĂ©rieur en prĂ©cisera les modalitĂ©s. Article 8 â AssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale LâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale est composĂ©e des adhĂ©rents Ă jour de leur cotisation annuelle Ă la date dâenvoi des convocations. Elle se rĂ©unit une fois par an et chaque fois quâelle est convoquĂ©e par le conseil dâadministration ou sur la demande du quart au moins de ses membres reprĂ©sentant au moins le quart des voix. Les convocations sont adressĂ©es quinze jours au moins avant la date de lâassemblĂ©e soit par courrier postal soit par courrier Ă©lectronique. Son ordre du jour est dĂ©terminĂ© par le conseil dâadministration. Il est tenu procĂšs-verbal des sĂ©ances. Les procĂšs-verbaux sont signĂ©s par le prĂ©sident et par lâun des secrĂ©taires. Ils sont Ă©tablis sans blanc ni ratures sur des feuillets numĂ©rotĂ©s et conservĂ©s au siĂšge de lâassociation. Tous les membres de lâassociation peuvent se faire reprĂ©senter, au moyen dâun pouvoir Ă©crit. Un membre ne peut recevoir plus de dix pouvoirs en sus de son droit de vote. LâAssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire annuelle entend les rapports sur la gestion du conseil dâadministration sur la situation financiĂšre et morale de lâassociation Elle approuve les comptes de lâexercice clos, vote le budget de lâexercice suivant, fixe le montant de la cotisation applicable Ă lâexercice suivant, dĂ©libĂšre sur les questions mises Ă lâordre du jour et pourvoit au renouvellement des membres du conseil dâadministration. Le rapport annuel et les comptes sont accessibles dans lâespace dĂ©diĂ© du site internet de lâassociation. A dĂ©faut, ils sont adressĂ©s chaque annĂ©e aux adhĂ©rents Ă jour de leur cotisation par courriel. Article 9 â Mission du conseil dâadministration, du bureau et du prĂ©sident Le conseil dâadministration dĂ©finit les orientations fondamentales de la politique associative et exĂ©cute les dĂ©cisions de lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale. Le bureau est chargĂ© de lâexĂ©cution et de la mise en Ćuvre de cette politique et en informe rĂ©guliĂšrement le conseil dâadministration. Le bureau a compĂ©tence pour â contracter dans tous les actes de la vie civile, sous rĂ©serve des dispositions de lâarticle 10. â dĂ©cider dâester devant toutes les instances arbitrales et juridictionnelles nationales, communautaires et internationales. â compromettre et transiger. Toutefois, lorsquâun dĂ©lai de procĂ©dure empĂȘche une dĂ©cision du bureau avant la date de la prochaine rĂ©union normalement prĂ©vue, le prĂ©sident a compĂ©tence exclusive pour dĂ©cider de contracter, dâester en justice et de transiger, sous rĂ©serve dâen informer le bureau Ă sa prochaine rĂ©union. Il sera rendu compte Ă la plus prochaine rĂ©union du conseil dâadministration et Ă lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale annuelle des conditions dâapplication. Le prĂ©sident reprĂ©sente lâassociation dans tous les actes de la vie civile. Il ordonnance les dĂ©penses. Il peut donner dĂ©lĂ©gation dans les conditions qui sont fixĂ©es par le rĂšglement intĂ©rieur. En cas de reprĂ©sentation en justice, le prĂ©sident ne peut ĂȘtre remplacĂ© que par un mandataire agissant en vertu dâune procuration spĂ©ciale. Les reprĂ©sentants de lâassociation doivent jouir du plein exercice de leurs droits civiques. Article 10 â DĂ©cisions du bureau nĂ©cessitant approbation administrative Lâacceptation des dons et legs par dĂ©libĂ©ration du conseil dâadministration prend effet dans les conditions prĂ©vues par lâarticle 910 du code civil. Article 11 â Autres modes dâorganisation Le bureau met en Ćuvre les modes dâorganisation, de consultation et de participation des adhĂ©rents Ă lâĂ©chelle rĂ©gionale. Les organes ainsi constituĂ©s nâont, cependant, aucun pouvoir dĂ©libĂ©rant. Article 12 â Ressources annuelles Elles se composent 1- des cotisations et des souscriptions de ses membres ; 3- des subventions des sujets de droit international, de lâEtat, des collectivitĂ©s territoriales et des Ă©tablissements publics ; 4- du produit des libĂ©ralitĂ©s dont lâemploi est dĂ©cidĂ© au cours de lâexercice ; 5- du produit de partenariats, de parrainages, de mĂ©cĂ©nats, de dons et legs, 6- et de toute autre ressource autorisĂ©e par la loi. Article 13 â Tenue de la comptabilitĂ© Il est tenu une comptabilitĂ© faisant apparaĂźtre un compte de rĂ©sultats, un bilan et une annexe. Article 14 â AssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale pour modification des statuts Les statuts ne peuvent ĂȘtre modifiĂ©s que par lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale sur la proposition du conseil dâadministration ou sur la proposition du dixiĂšme des membres dont se compose lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale reprĂ©sentant au moins le dixiĂšme des voix. Dans lâun ou lâautre cas, les propositions de modifications sont inscrites Ă lâordre du jour de lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale lequel doit ĂȘtre envoyĂ© aux adhĂ©rents au moins un mois Ă lâavance, par envoi sur site internet dĂ©diĂ©, par courriel ou Ă dĂ©faut, par courrier postal. LâAssemblĂ©e doit se composer de la moitiĂ© au moins des adhĂ©rents prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. Si ce quorum nâest pas atteint, lâAssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale est convoquĂ©e Ă nouveau et, cette fois, elle peut valablement dĂ©libĂ©rer, quel que soit le nombre des membres prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. Dans tous les cas, les statuts ne peuvent ĂȘtre modifiĂ©s quâĂ la majoritĂ© des deux tiers des adhĂ©rents prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. Article 15 â AssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale pour prononcer la dissolution LâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, appelĂ©e Ă se prononcer sur la dissolution de lâAssociation est convoquĂ©e spĂ©cialement Ă cet effet, dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle prĂ©cĂ©dent. Elle doit comprendre, au moins, la moitiĂ© plus un des adhĂ©rents, prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. Si ce quorum nâest pas atteinte, une nouvelle assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale est convoquĂ©e et, cette fois, elle peut dĂ©libĂ©rer valablement, quel que soit le nombre des adhĂ©rents prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. Dans tous les cas, la dissolution ne peut ĂȘtre votĂ©e quâĂ la majoritĂ© des deux tiers des adhĂ©rents prĂ©sents ou reprĂ©sentĂ©s. Article 16 â DĂ©volution de lâactif en cas de dissolution En cas de dissolution, lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale nomme un liquidateur parmi les administrateurs ou les membres de lâAssociation. Lââactif net sâil y a lieu est dĂ©volu Ă une ou plusieurs associations dont lâobjet est analogue, conformĂ©ment Ă la loi du 1er juillet 1901. Article 17 â Relations avec lâEtat Le prĂ©sident fait connaĂźtre dans les trois mois, Ă la prĂ©fecture des Hauts-de-Seine ou Ă la prĂ©fecture oĂč lâassociation a son siĂšge social, tous les changements survenus dans lâadministration ou dans la direction de lâassociation. Article 17 â RĂšglement intĂ©rieur Le rĂšglement intĂ©rieur prĂ©parĂ© par le conseil dâadministration et adoptĂ© par lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale. Ce rĂšglement est destinĂ© Ă fixer les divers points non prĂ©vus aux statuts. Statuts adoptĂ©s par dĂ©libĂ©ration de lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale constitutive rĂ©unie Ă Paris, le 12 juin 2015. PrĂ©sident, secrĂ©taire trĂ©sorier Association GRANDS PARENTS POUR LE CLIMAT FRANCE PROCURATION Je soussignĂ© nom, prĂ©nom âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ.. DomiciliĂ© Ă code postal âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ commune âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ.. n° âŠâŠâŠ.. rue âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ. Ă©vent. bĂątiment, n° appartement âŠ.âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ Adresse mail âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ.. N° tĂ©lĂ©phone prĂ©fĂ©rence portable âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ..âŠâŠâŠâŠâŠ. Donne pouvoir Ă nom, prĂ©nom âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ.âŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠâŠ pour me reprĂ©senter et prendre part aux votes en mon nom lors de lâAssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale de Fondation de lâassociation GRANDS PARENTS POUR LE CLIMAT FRANCE du vendredi 12 juin 2015 qui se tiendra Ă 75002 PARIS, 8, rue de la Banque Date et signature *Pouvoir â Ă remettre en mains propres Ă son dĂ©lĂ©guĂ© â ou en courrier simple Ă lâadresse GPCF 21, boulevard du Sud-Est 92000 NANTERRE
Courd'appel de Bordeaux : coordonnĂ©es et noms des responsables. Service Public vous informe et vous oriente vers les services qui permettent de connaĂźtre vos obligations, dâexercer vos droits et de faire vos dĂ©marches du quotidien.
expert judiciaire Pierre-Jean KEMMOUN née en 1963 Données des juridictions judiciaires Spécialitées réglementés, Infirmiers et soins infirmiers - Kinésithérapie - Rééducation fonctionnelle - Orthophonie et orthoptie - Puériculture Inscrit sur la liste de la Cour d'appel de GRENOBLE depuis 2015 Coordonnées professionnelles Formation professionnelle DE masseur kinésithérapeute DO Osthéopathe DIU intervenant dans les milieux sportifs professionnels Fonction professionnelle Données publiées par l'expert
LACOUR DE CASSATION, DEUXIĂME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrĂȘt suivant : Sur le grief : Attendu que M. X a sollicitĂ© son inscription sur la liste des experts judiciaires de la cour d'appel de Grenoble dans la rubrique revĂȘtements intĂ©rieurs ; que par une dĂ©libĂ©ration du 13 dĂ©cembre 2017, l'assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale des magistrats du siĂšge de cette cour d'appel a refusĂ©
Liste des experts de la compagnie Merci de partienter pendant le chargement de la liste...
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